Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Kreneng

Dewi, Ni Nyoman Indah Purnama and Widiantara, I Made and Dewi, Kadek Cahya (2022) Pengaruh Beban Kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Kreneng. Diploma thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_63411_1915713152_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_63411_1915713152_0018027901_0009098408_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Dalam sebuah perusahaan erat kaitannya dengan beban kerja dan komunikasi. Oleh karena itu beban kerja dan komunikasi harus diperhatikan dengan baik. Penelitian ini dilakukan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Kreneng, diketahui bahwa beban kerja dan komunikasi sangat mempengaruhi kinerja karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya. Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan komunikasi secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menngunakan metode penelitian kuantitatif dengan sampel penelitian yang digunakan sebanyak 18 responden. Analisis data pada penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik dan uji analisis regresi. Pengujian pada analisis determinasi menunjukkan bahwa pengaruh beban kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Kreneng sebesar 49,1%. Sedangkan terdapat 50,9% faktor lain yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa variabel beban kerja tidak berpengaruhi secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan variabel komunikasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Sementara itu Beban kerja dan komunikasi berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item