Analisis Sistem Pemberian Reward dan Punishment dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Ini Vie Hospitality

Pradnyani, Ni Kadek Linda (2024) Analisis Sistem Pemberian Reward dan Punishment dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Ini Vie Hospitality. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93308_2015744088_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93308_2015744088_0009098408_0018108809_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (iThenticate) RAMA_93308_2015744088_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang menentukan keberhasilan pelaksanaan kegiatan perusahaan dan juga tujuan dari perusahaan itu sendiri. iNi ViE Hospitality merupakan salah satu manajemen perhotelan yang sudah memiliki puluhan brand yang sudah tersebar di berbagai daerah di Bali. Fenomena yang terjadi pada perusahaan ini adalah masih banyaknya karyawan yang melakukan pelangaran terhadap peraturan perusahaan, tidak mencapai target yang telah ditetapkan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisis terhadap sistem pemberian reward dan punishment dalam meningkatkan kinerja karyawan pada iNi ViE Hospitality. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang dimana teknik pengumpulan data berupa wawancara yang dilakukan dengan Human Capital Manager dan 6 karyawan iNi ViE Hospitality, observasi secara langsung karyawan yang mendapatkan reward dan punishment dan studi dokumentasi. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa reward dan punishment dapat meingkatkan kinerja karyawan iNi ViE Hospitality.

Actions (login required)

View Item