Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada The Kayon Resort Ubud

Dewi, Luh Komang Winda Sucipta (2024) Analisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada The Kayon Resort Ubud. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

[img] Text (Full Text)
RAMA_93308_2015744089_full.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi)
RAMA_93308_2015744089_0018027901_0030076308_part.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (902kB)
[img] Text (iThenticate)
RAMA_93308_2015744089_full_iThenticate.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan pelatihan kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Lokasi penelitian ini di The Kayon Resort Ubud. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan The Kayon Resort Ubud dan sampel dalam penelitian ini 62 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Anaisis Regresi Linier Berganda, Analisis Korelasi, Uji Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, secara simultan gaya kepemimpinan, motivasi dan pelatihan kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap kinerja karyawan. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah The Kayon Resort Ubud diharapkan selalu melakukan Analisa secara detail sebelum melakukan pengambilan keputusan, selalu menerima dengan baik ide dan gagasan yang diberikan karyawan, selalu membuat program pelatihan yang menyenangkan dan memberikan teguran atau sanksi kepada karyawan yang tidak disiplin dalam bekerja.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: employee performance, motivation, leadership
Subjects: Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen > Manajemen
Divisions: Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi D4 Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User: Luh Komang Winda Sucipta Dewi
Date Deposited: 12 Sep 2024 05:39
Last Modified: 12 Sep 2024 05:39
URI: http://repository.pnb.ac.id/id/eprint/14410

Actions (login required)

View Item View Item