Model Green Human Resource Management pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara I Gusti Ngurah Rai Bali

Candra, I Gusti Agung Cintya Paramitha and Suamba, Ida Bagus Putu and Kencanawati, Anak Agung Ayu Mirah (2022) Model Green Human Resource Management pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara I Gusti Ngurah Rai Bali. Repositori Politeknik Negeri Bali.

[img] Text (Artikel)
RAMA_93308_1815744115_Artikel.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (869kB)
[img] Text (Surat Pernyataan Bebas Plagiarisme)
RAMA_93308_1815744115_Pernyataan.pdf - Supplemental Material
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (321kB)
Official URL: https://repository.pnb.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pemahaman PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara I Gusti Ngurah Rai Bali mengenai Green Human Resource Management dan bentuk model Green Human Resource Management pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara I Gusti Ngurah Rai Bali. Penelitian dilakukan selama 6 bulan mulai dari bulan Agustus 2021 sampai dengan bulan Februari 2022. Sampel penelitian berjumlah 190 responden dipilih menggunakan metode convenience sampling. Sampel yang digunakan untuk penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Gedung Wisti Sabha PT. Angkasa Pura 1 (Persero) Bandar Udara I Gusti Ngurah Rai Bali. Analisis data yang digunakan adalah yaitu analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukan bahwa PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara I Gusti Ngurah Rai Bali sudah memahami Green Human Resource Management namun dalam praktiknya belum sepenuhnya diterapkan. Hasil penelitian ini juga menghasilkan model implementasi Green Human Resource Management dalam praktik Manajemen Sumber Daya Manusia secara komprehensif yang meliputi, background, stimulus, proses implementasi, dan hasil implementasi. Praktik Green Human Resource Management dianggap sebagai strategi yang berguna bagi perusahaan untuk dapat meningkatkan sumber daya manusia mereka yang nantinya dapat mengarah pada kinerja ling-kungan yang lebih baik. Oleh karena itu, mempromosikan aktivitas ramah lingkungan melalui model Green Human Resource Man-agement mulai dari perekrutan hingga pemberian penghargaan kepada karyawan dapat berkontribusi untuk kinerja lingkungan perusahaan yang lebih baik.

Item Type: Article
Subjects: Ilmu Ekonomi
Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen
Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen > Manajemen
Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen > Bidang Manajemen Yang Belum Tercantum
Divisions: Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User: I Gusti Agung Cintya Paramitha Candra Candra
Date Deposited: 28 Sep 2022 20:54
Last Modified: 05 Oct 2022 06:50
URI: http://repository.pnb.ac.id/id/eprint/1917

Actions (login required)

View Item View Item