Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan Departemen F&B Service di Four Seasons Resort Bali at Jimbaran Bay

Rani, Ni Komang Tiara and Putra, I Komang Mahayana and Yasa, I Ketut (2022) Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan Departemen F&B Service di Four Seasons Resort Bali at Jimbaran Bay. Diploma thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_63411_1915713134_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_63411_1915713134_0017106302_0027026108_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (464kB)

Abstract

Pencapaian target manajemen hotel dipengaruhi oleh hasil kinerja yang diberikan oleh karyawan. Hal ini terjadi di Four Seasons Resort Bali at Jimbaran Bay, dengan adanya penurunan terhadap target manajemen hotel pada kinerja karyawan departemen F&B Service yang dipengaruhi oleh penurunan persentase promosi jabatan pada tahun 2019 – 2021 yaitu selama pandemi Covid-19. Penelitian ini bertujuan untuk menilai seberapa besar Pengaruh Promosi Jabatan terhadap Kinerja Karyawan Departemen F&B Service di Four Seasons Resort Bali at Jimbaran Bay. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Data yang diolah adalah hasil dari tanggapan responden berdasarkan kuesioner yang disebar kepada seluruh karyawan departemen F&B Service di Four Seasons Resort Bali at Jimbaran Bay. Teknik yang digunakan dalam pengambilan responden adalah non-probability sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear sederhana. Untuk menjelaskan deskripsi penelitian yang berkaitan dengan hipotesis dengan menggunakan analisis: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Statistik Deskriptif, Uji Normalitas, Uji Multikolinearitas, Uji Heteroskedastisitas, Uji Regresi Linear Sederhana, Uji T. Berdasarkan hasil analisis data menunjukkan bahwa Promosi Jabatan (X) dengan t hitung 5,810 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y).

Actions (login required)

View Item