Pengaruh Work From Home dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) Selama Masa Pandemi COVID-19

Dewantari, Putu Krishna Fiori and Utami, Made Ayu Jayanti Prita and Suryadi, I Gede Iwan (2022) Pengaruh Work From Home dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) Selama Masa Pandemi COVID-19. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

[img] Text (Full Text)
RAMA_93308_1815744015_full.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi)
RAMA_93308_1815744015_0013069202_0005038005_part.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (547kB)

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh antara work from home dengan produktivitas kerja, lingkungan kerja dengan produktivitas kerja dan secara simultan antara work from home dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai sebesar 61 orang. Metode analisis yang digunakan yaitu Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa ada pengaruh secara parsial antara work from home dan produktivitas kerja, yang ditunjukkan dengan P value yaitu sebesar 0.000 yang mana lebih kecil dari signifikansi 0.05, sehingga pada akhirnya work from home secara parsial berpengaruh terhadap produktivitas kerja pada pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) selama masa pandemi COVID-19. Hasil analisis juga ditemukan bahwa pengaruh antara lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) selama masa pandemi COVID-19 yaitu ditunjukkan dengan nilai thitung sebesar 3.280 dan p value (Sig.) sebesar 0.002 yang berada di bawah alpha 0,05. Hal ini berarti lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai PT Angkasa Pura I (Persero) selama masa pandemi COVID-19. Lalu secara bersama-sama, work from home dan lingkungan kerja juga berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja, ditandai dengan nilai signifikansinya 0,000 dimana lebih kecil dari 0,05 dan nilai F hitung 20,620 > F tabel 3,18.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen > Manajemen
Divisions: Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User: Putu Krishna Fiori Dewantari
Date Deposited: 29 Sep 2022 09:22
Last Modified: 29 Sep 2022 09:22
URI: http://repository.pnb.ac.id/id/eprint/3040

Actions (login required)

View Item View Item