Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Kerja Regulated Agent PT Angkasa Pura Logistik Cabang Badung Bali

Widyantara, Komang Tri and Winaya, Ni Nyoman Teristiyani and Santra, I Ketut (2022) Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Kerja Regulated Agent PT Angkasa Pura Logistik Cabang Badung Bali. Repository Politeknik Negeri Bali.

	Text (Surat Pernyataan Bebas Plagiarism) RAMA_93308_1815744137_pernyataan.pdf - Supplemental Material Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (34kB)
	Text (artikel) RAMA_93308_1815744133_ARTIKEL.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (264kB)

Official URL: https://repository.pnb.ac.id

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di unit kerja Regulated Agent PT. Angkasa Pura Logistik Cabang Badung Bali dengan sub-hipotesis yaitu pengaruh indikator-indikator motivasi eksternal dan internal terhadap kinerja karyawan melalui pendekatan kuantitatif. Penerapan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan di unit kerja Regulated Agent PT. Angkasa Pura Logistik dapat diketahui dengan teknik kuesioner. Sedangkan populasi dalam penelitian ini di dapat dari karyawan yang berjumlah 30 orang dan dari hasil analisis penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda. Ukuran sampel minimal yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 30 oarang. Penyebaran kuesioner dalam penelitian ini di lakukan secara online dengan menggunakan google form dengan mengirimkan link kuesioner melalui direct messages. Data kemudian diolah menggunakan teknik analisis statistik deskriptif. Selanjutnya yaitu uji kualitas data yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, serta uji regresi linier berganda yang meliputi uji t, uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menyatakan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan antara motivasi eksternal dan motivasi internal terhadap kinerja karyawan pada unit kerja Regulated Agent PT. Angkas Pura Logistik Cabang Bali.

Item Type:	Article
Subjects:	Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial > Humaniora
Divisions:	Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi D4 Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User:	Komang Tri Widyantara
Date Deposited:	03 Oct 2022 03:25
Last Modified:	11 Oct 2022 03:52
URI:	http://repository.pnb.ac.id/id/eprint/4134

Actions (login required)

View Item