Analisis Unconscious Bias dalam Pengambilan Keputusan (Studi Kasus Pada PT Delrai Overseas International)

Yoga, I Made Sudanta and Widiantara, I Made and Wijayanti, Ni Luh Made (2022) Analisis Unconscious Bias dalam Pengambilan Keputusan (Studi Kasus Pada PT Delrai Overseas International). Repositori Politeknik Negeri Bali.

	Text (Artikel) RAMA_93308_2115764001_artikel.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (170kB)
	Text (Surat Pernyataan Bebas Plagiarisme) RAMA_93308_2115764001_pernyataan.pdf - Supplemental Material Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (230kB)

Abstract

Salah satu hambatan terbesar untuk mencapai tujuan organisasi adalah bias implisit juga disebut sebagai bias bawah sadar sikap atau stereotip yang memengaruhi pemahaman, tindakan, dan keputusan secara tidak sadar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses pengambilan keputusan, dampak pengambilan keputusan yang dipengaruhi oleh unconscious bias dan kebijakan dan strategi PT. Delrai Overseas International dalam meminimalisis atau mengurangi unconscious bias dalam pengambilan keputusan di PT. Delrai Overseas International. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif yang dilakukan menggunakan cara trianggulasi atau gabungan. Data dikumpulkan dengan observasi, wawancara, dokumentasi analisis data melalui reduksi data, penyajian data, penarikan kesimpulan atau verifikasi dimana tujuanya adalah untuk mengetahui secara sistematis tentang fokus penelitian yang meliputi dari proses pengambilan keputusan, dampak dan strategi. Peneliti menyimpulkan bahwa proses pengambilan keputusan staff yang dipengaruhi oleh unconscious bias menghasilkan keputusan berdasarkan latar belakang, keinginan dan pola pikir yang muncul dari dalam diri masing-masing. Pengambilan keputusan yang dilakukan oleh staff pun tampak berbeda dengan jabatan yang dipegang. Walaupun demikian seluruh keputusan yang dihasilkan dengan hasil untuk berpikir positif menjadi pengambilan keputusan yang paling banyak dihasilkan dari hal yang dilakukan agar tidak terdampak unconscious bias dalam pengambilan keputusan. Di sisi lain, pengambilan keputusan yang dibuat oleh para staff berusaha semaksimal mungkin untuk tidak terpengaruh oleh unconscious bias, karena unconscious bias memiliki hasil yang negatif karena dibuat secara spontan berdasarkan penglihatan yang mendasar menilai bedasarkan fisik, penampilan dana karakteristik seseorang. Kata Kunci: Unconscious bias, Kepemimpinan, Pengambilan Keputusan.

Actions (login required)

View Item