Implementasi Green Human Resources Management dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Hotel Holiday Resort Lombok

Bahrudin, Bahrudin and Suarta, I Ketut and Armoni, Ni Luh Eka (2023) Implementasi Green Human Resources Management dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Hotel Holiday Resort Lombok. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

[img] Text (Cover-Bab 1, Bab 5 dan Referensi)
RAMA_93303_2215854035_NIDN1_NIDN2_part (2).pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (4MB)
[img] Text (Full Text)
RAMA_93303_2215854035_full.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (14MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi green human resources management dalam meningkatkan kinerja karyawan dan bagaimana mengetahui kinerja karyawan terhadap mplementasi green human resources management ini nantinya akan mengarah pada terbentuknya kinerja hijau karyawan dalam melaksanakan pekerjaan mereka di operasional. Penelitian ini di lakukan di Hotel Holiday Resort Lombok selama tiga bulan dari bulan Maret 2023 hingga Juli 2023. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif dan kuantitatif dengan obyek penelitian implementasi green human resources management dengan indikator variabelnya yaitu green planning, green recruitment, green selection, green training and development, green performance evaluation, green reward, green health and safety managementserta kinerja karyawan dengani indikator variabelnya adalah disiplin kerja, motivasi kerja dan inisiatif karyawan. Metode Penentuan Informan adalah kuesioner dan wawancara dengan teknik purposive sampling. Jenis data penelitian bersifat kualitatif dan sumber datanya adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data adalah observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dengan teknik triangulasi. Hasil penelitian menunjukkan dari semua responden yang berjumlah 52 orang memiliki nilai rata-rata yang relatif tinggi dan memberikan repon setuju pada setiap indikator. Implementasi green human resources management yang di lakukan oleh perusahaan sangat berdamapak dalam meningkatkan kinerja karyawan yang ramah terhadap lingkungan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Ilmu Sosial Humaniora
Divisions: Jurusan Pariwisata > Prodi D4 Manajemen Bisnis Pariwisata > Skripsi
Depositing User: Bahrudin Bahrudin
Date Deposited: 26 Aug 2023 06:21
Last Modified: 26 Aug 2023 06:21
URI: http://repository.pnb.ac.id/id/eprint/7280

Actions (login required)

View Item View Item