Prosedur Pengajuan Hak Cuti Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Badung

Sari, Sang Ayu Made Novianti Dewita and Arsawan, I Wayan Edi and Marheni, Lily (2023) Prosedur Pengajuan Hak Cuti Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Badung. Diploma thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_63411_2015713089_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB)
	Text (Cover-Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_63411_2015713089_0001088205_0007096409_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (418kB)

Abstract

Sumber daya manusia sebagai salah satu unsur dalam organisasi dapat diartikan sebagai manusia yang bekerja dalam suatu organisasi. Sumber daya manusia dapat disebut juga sebagai tenaga kerja atau karyawan, potensi manusia sebagai penggerak organisasi dalam mewujudkan eksistensinya. Di dalam mencapai tujuan suatu Instansi Pemerintahan membutuhkan SDM yang handal, mandiri, berkualitas dan bertanggung jawab. Demikian pula Instansi Pemerintahan seperti Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Badung yang merupakan salah satu Dinas di Pusat Pemerintahan Kabupaten Badung yang bergerak dalam peningkatan kualitas koperasi dan UMKM di Kabupaten Badung, maka dari itu setiap Instansi pemerintahan sangat memerlukan tenaga kerja yang berkualitas dan handal. Karena ditangan SDM yang berkualitas dan handal suatu Instansi Pemerintahan dapat maju dan berkembang. Dalam hal ini Instansi Pemerintahan perlu memperhatikan perkembangan kinerja pegawai untuk dapat meningkatkan produktivitas tenaga kerja dengan memperhatikan hak yang semestinya didapatkan oleh pegawai. Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Badung yang berlokasi di Pusat Pemerintahan Kabupaten Badung, Gedung Unit 10, (Lantai 1 dan 2), Jalan Raya Sempidi, Kecamatan Mengwi, Kabupaten Badung, Bali, memiliki pegawai (PNS) mencapai 64 pegawai. Dinas ini memiliki bagian Umum dan Kepegawaian dimana peran ini bertugas dan bertanggung jawab untuk menangani masalah kepegawaian salah satunya menangani masalah cuti pegawai. Masalah atau pelanggaran yang sering terjadi saat pengajuan cuti adalah pelanggaran pegawai yang tidak mengajukan cuti 1 (satu) minggu sebelum pelaksanaan cuti dilaksanakan, kurang lengkapnya dalam pengisian formulir permohonan cuti, belum mendapat persetujuan atasan namun pegawai yang bersangkutan sudah menjalankan cuti, pengajuan permohonan cuti setelah cuti berakhir, serta sebagian pegawai yang kurang mengetahui tentang aturan cuti yang telah ditetapkan sehingga sering terjadi kekeliruan administrasi dalam penanganannya. Dalam penghitungan jumlah pegawai cuti pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Badung tergantung pada hari raya besar dan hari- hari penting lainnya. Sebelum menjalani cuti, pegawai harus melaporkan pekerjaan yang menjadi tanggung jawabnya kepada atasan langsung atau pejabat yang ditunjuk agar pekerjaan yang menjadi tanggung jawab pegawai tersebut bisa dikerjakan oleh pegawai lain agar kegiatan di Dinas dapat berjalan dengan lancar. Berdasarkan latar belakang masalah tersebut diatas maka yang menjadi pokok permasalahan adalah: 1. Bagaimanakah prosedur pengajuan hak cuti pegawai pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Badung. 2. Apa sajakah faktor penghambat serta bagaimana cara pemecahan masalah dalam pengajuan hak cuti pegawai pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Badung. Adapun metode yang digunakan pada penelitian ini yaitu kualitatif. Harapan agar faktor-faktor penghambat dalam pengajuan hak cuti pegawai pada Dinas Koperasi, UKM dan Perdagangan Kabupaten Badung bisa diselesaikan dan dipahami oleh seluruh pegawai yang ingin melaksanakan cuti agar bisa lebih mempermudah pekerjaan bagian administrasi.

Actions (login required)

View Item