Strategi dalam Menjaga Engagement Karyawan di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)

Parmini, Ni Luh Putu Dita and Sintadevi, Ni Putu Rita and Waciko, Kadek Jemmy (2023) Strategi dalam Menjaga Engagement Karyawan di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero). Diploma thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Cover - Bab 1, Bab 5, dan Referensi) RAMA_63411_2015713078_0004069501_0012048102_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (Full Text) RAMA_63411_2015713078_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Keterikatan karyawan dengan pekerjaannya (employee engagement) memiliki dampak positif terhadap produktivitas organisasi. Karyawan yang engaged akan bekerja dengan semangat dan merasakan hubungan yang mendalam dengan perusahaan di mana karyawan tersebut bekerja. Oleh sebab itu, PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) terus berupaya menjaga employee engagement dengan mengoptimalkan strategi-strategi yang telah disusun. Dalam penelitian ini terdapat rumusan masalah yang telah ditetapkan. Rumusan tersebut adalah “Bagaimana strategi dalam menjaga engagement karyawan di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero)?”. Penelitian ini menggunakan dua cara dalam pengumpulan data, yaitu observasi dan wawancara. Dengan menggunakan metode observasi lapangan, peneliti melakukan pengataman secara langsung mengenai kegiatan dan kondisi perusahaan tempat melakukan penelitian yaitu di PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero). Dalam teknik wawancara, penulis mengadakan tanya jawab secara langsung baik secara formal atau non formal dengan pihak yang terkait dalam permasalahan yang akan dibahas dalam penulisan penelitian. Untuk menganalisis data, penulis menggunakan metode analisis data deskriptif kualitatif yang diartikan sebagai teknik analisis data dengan jalan memaparkan informasi yang diperoleh dalam bentuk uraian-uraian kalimat terhadap suatu masalah berdasarkan apa yang ada di lapangan. Luaran yang diharapkan dari penelitian ini adalah kegiatan rutin yang dapat menjadi opsi terkait kendala yang dihadapi dalam menerapkan strategi menjaga engagement karyawan. Kegiatan tersebut dituangkan dalam sebuah brosur untuk dapat dijadikan panduan.

Actions (login required)

View Item