Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi, dan Pelimpahan Wewenang terhadap Kinerja Manajerial pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Tabanan

Purnamadewi, Ni Made Ayu and Putrayasa, I Made Agus and Suprapto, Putu Adi (2023) Pengaruh Partisipasi Anggaran, Motivasi, dan Pelimpahan Wewenang terhadap Kinerja Manajerial pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Tabanan. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Cover-Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_62301_1915644155_0029087803_0010018605_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (612kB)
	Text (Full Text) RAMA_62301_1915644155_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja sebagai gambaran terkait dengan pencapaian visi dan misi instansi pemerintahan yang digunakan untuk menilai tingkat keberhasilan dan kegagalan dari suatu renca kerja. Faktor yang mempengaruhi kinerja dari suatu instansi pemerintahan yaitu partisipasi anggaran, motivasi dan pelimpahan wewenang. Kinerja secara umum berarti tingkat keberhasilan sesorang dalam periode tertentu sesuai dengan tugas dan wewenang. Penelitian ini menggunakan ketiga faktor tersebut karena dalam partisipasi anggaran berkontribusi untuk peningkatan motivasi dan tanggung jawab dari pegawai dan atasan untuk mencapai tujuan anggaran, dalam hal ini pada saat proses penyusunan anggaran. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Partisiapasi Anggaran, Motivasi dan Pelimpahan Wewenang terhadap Kinerja Manajerial pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Tabanan. Populasi dari penelitian ini yaitu mencangkup seluruh pegawai yang ada pada Dinas Pendidikan Kabupaten Tabanan yaitu sebanyak 169 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 79 orang yang ditentukan dengan teknik purposive sampling dan diuji menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel partisipasi anggaran tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Variabel motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Sedangkan variabel pelimpahan wewenang berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Sedangkan untuk variabel partisipasi anggaran, motivasi dan pelimpahan wewenang secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja manajerial. Kata Kunci: Partisipasi Anggaran, Motivasi, Pelimpahan Wewenang, Kinerja Manajerial

Actions (login required)

View Item