Penerapan Green Human Resource Management dalam Upaya Meningkatkan Kesadaran Lingkungan Karyawan di Fairfield By Marriott Bali Kuta Sunset Road

Pratama, Putu Yoga Cahya and Sutarma, I Gusti Putu and Astuti, Ni Nyoman Sri (2023) Penerapan Green Human Resource Management dalam Upaya Meningkatkan Kesadaran Lingkungan Karyawan di Fairfield By Marriott Bali Kuta Sunset Road. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

[img] Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi)
RAMA_93303_1915834102_0008126605_0009127902_part.pdf - Published Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (2MB)
[img] Text (Full Text)
RAMA_93303_1915834102_full.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan Green Human Resource Management yang di dalamnya terdiri dari green recruitment, green training and development, green performance assesment, dan green reward and compensation, untuk meningkatkan kesadaran lingkungan karyawan di Fairfield by Marriott Bali Kuta Sunset Road. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Responden penelitian ini berjumlah 49 orang karyawan yang bekerja di Fairfield by Marriott Bali Kuta Sunset Road dengan menggunakan metode slovin. Teknik analisis data yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dan analisis regresi linear sederhana. Sebelum melakukan analisis, dilakukan uji validitas dan reliabilitas terhadap kuesioner yang disebarkan kepada responden. Berdasarkan hasil statistik kuisioner dari para karyawan di Fairfield by Marriott Bali Kuta Sunset Road, karyawan merasa pihak HRD sudah melaksanakan praktik GHRM. Berdasarkan hasil uji t yang telah dilakukan, disimpulkan bahwa variabel Green Human Resource Management secara parsial memiliki pengaruh positif terhadap Kesadaran Lingkungan di Fairfield by Marriott Bali Kuta Sunset Road. Dengan hasil uji t (parsial) menunjukan nilai signifikansi pengaruh Green human resource management terhadap Kesadaran lingkungan adalah 0,000 < 0,05 dan nilai t-hitung 5,432 > nilai t-tabel 2,012.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Ilmu Sosial Humaniora
Divisions: Jurusan Pariwisata > Prodi D4 Manajemen Bisnis Pariwisata > Skripsi
Depositing User: Putu Yoga Cahya Pratama
Date Deposited: 05 Sep 2023 03:19
Last Modified: 05 Sep 2023 03:19
URI: http://repository.pnb.ac.id/id/eprint/8288

Actions (login required)

View Item View Item