Implementasi Employee Green Behaviour untuk Mendukung Lingkungan Berkelanjutan di Karma Kandara Resort

Dewi, Ketut Ogandini Komala and Astawa, I Putu and Astuti, Ni Wayan Wahyu (2023) Implementasi Employee Green Behaviour untuk Mendukung Lingkungan Berkelanjutan di Karma Kandara Resort. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_1915834125_0020096606_0020078401_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (Full Text) RAMA_93303_1915834125_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh implementasi employee green behavior untuk mendukung lingkungan berkelanjutan di Karma Kandara Resort sekaligus, mengetahui bagaimana pengaruh employee green behaviour terhadap lingkungan berkelanjutan, serta kebijakan apa yang dilakukan guna mendukung lingkungan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif dan kualitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, melakukan penyebaran kuesioner dengan melakukan metode stratified random sampling dalam pengambilan sampel, dengan memperoleh 70 responden kepada karyawan Karma Kandara, dan melakukan wawancara bersama Cluster Head of Human Resources Karma Kandara Resort. Teknik analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif kuantitatif, regresi linear sederhana, dan analisis deskriptif kualitatif. Untuk menjawab rumusan masalah penelitian ini, menggunakan bantuan aplikasi SPSS statistic 26. Hasil analisis menunjukan bahwa implementasi employee green behavior sudah berada di kriteria baik. Implementasi employee green behavior memiliki hubungan yang kuat serta positif dan berpengaruh secara signifikan terhadap lingkungan berkelanjutan. Pada hasil analisis regresi linear sederhana menunjukan apabila variabel employee green behavior mengalami kenaikan atau peningkatan, makan lingkungan berkelanjutan juga akan mengalami kenaikan atau peningkatan juga. Pengaruh employee green behavior terhadap lingkungan berkelanjutan berkontribusi sebesar 50,1% sedangkan sisanya 40,9% dipengeruhi faktor lain. Kebijakan yang dilakukan untuk menumbuhkan budaya keberlanjutan oleh karyawan Karma Kandara yaitu mengatur jadwal pelaksanaan cleaning blitz, kegiatan CSR, dan menggunakan faucet automatic sensor dan hand dryer guna menggurangi penggunaan energi air yang berlebihan. Pelaksanaan tesebut tentunya akan melibatkan karyawan sebagai pelaku utamanya, sehingga prilaku karyawan sangat dilibatkan dalam hal ini, selain itu pemahaman dan kesadaran karyawan juga harus ditingkatkan guna mendukung lingkungan berkelanjutan.

Actions (login required)

View Item