Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Pada Hilton Garden Inn Bali Ngurah Rai Airport)

Purnama, Dinar Fajar and Elfarosa, Ketut Vini and Dewi, Nyoman Indah Kusuma (2023) Analisis Pengaruh Beban Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention Karyawan (Studi Pada Hilton Garden Inn Bali Ngurah Rai Airport). Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

[img] Text (Full Text)
DINAR FAJAR_93308_1915744037_full.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (Cover – Bab 1, Bab 5 dan Referensi)
DINAR FAJAR_1915744037_0003127605_0029096404_part.pdf
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (6MB)

Abstract

Turnover intention adalah kecenderungan atau niat karyawan untuk berhenti bekerja dari pekerjaannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan (studi pada Hotel Hilton Garden Inn Bali Ngurah Rai Airport). Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh sebanyak 69 orang melalui pengambilan data primer berupa penyebaran kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan analisis jalur dengan bantuan software SPPS 22.0 for Windows. Hasil penelitian menemukan bahwa terdapat pengaruh antara variabel beban kerja terhadap turnover intention karyawan dengan hasil koefiesien 0.297 dengan signifikansi 0,018 < 0.05, variabel beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan dengan koefesien 0.265 dengan signifikansi 0.028 < 0.05, variabel kepuasan kerja juga menunjukkan pengaruh signifikan terhadap variabel turnover intention karyawan bahwa nilai koefesien sebesar 0,231 dan nilai signifikan sebesar 0.290 > 0.05, dan berdasarkan hasil Tes Sobel didapatkan hasil bahwa kepuasan kerja terbukti tidak mampu memediasi antara variabel beban kerja terhadap turnover intention karyawan. Kata Kunci: Beban Kerja, Kepuasan Kerja, dan Turnover intention

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial
Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial > Humaniora
Divisions: Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User: Dinar Fajar Purnama
Date Deposited: 14 Sep 2023 12:57
Last Modified: 14 Sep 2023 12:57
URI: http://repository.pnb.ac.id/id/eprint/10299

Actions (login required)

View Item View Item