Penerapan Employee Green Behavior dalam meningkatkan Green Practice pada Hotel Grand Hyatt Bali

Yuliana, Mayang Ratu Anjelita (2024) Penerapan Employee Green Behavior dalam meningkatkan Green Practice pada Hotel Grand Hyatt Bali. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_2015834068_0031126457_00250966002_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (979kB)
	Text (Full Text) RAMA_93303_2015834068_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (iThenticate) RAMA_93303_2015834068_iThenticate.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Penerapan Employee Green Behavior dalam Meningkatkan Green Practice pada Hotel Grand Hyatt Bali. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Responden pada penelitian ini berjumlah 86 orang karyawan yang bekerja di Hotel Grand Hyatt Bali. Adapun teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis deskriptif kuantitatif dan analisis data kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Sebelum dilakukannya analisis maka dilakukan uji reliabilitas dan uji validitas terhadap kuesioner yang akan disebarkan kepada responden. Adapun hasil dari penelitian analisis kuantitatif menunjukkan bahwa pada hasil uji reliabilitas pada variabel Employee Green Behavior memiliki nilai Cronbanch's Alpha sebesar 0,819 dan variabel Green Practice sebesar 0,896 yang menunjukkan bahwa setiap variable memiliki nilai yang lebih dari Cronbanch's Alpha pada kisaran 0,60 pada uji korelasi didapatkan hasil uji antara variabel Employee Green Behavior dan Green Practice pada Hotel Grand Hyatt Bali memperoleh nilai Pearson Correlation sebesar 0,559. Dengan nilai signifikansi < 0,05 maka dapat disimpulkan variabelnya berkorelasi serta memiliki hubungan korelasi yang positif. Hal ini menunjukkan apabila terjadi peningkatan pada variabel Employee Green Behavior maka akan diikuti dengan peningkatan pada variable Green Practice. Hal tersebut dapat disimpulkan bahwa Employee Green Behavior memiliki pengaruh terhadap Green Practice namun terdapat beberapa indikator yang perlu ditingkatkan kembali agar penerapan Employee Green Behavior dapat berjalan dengan efisien dalam meningkatkan Green Practice.

Actions (login required)

View Item