Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Insentif, dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan pada Merusaka Hotel Nusa Dua di Kabupaten Badung

Pratiwi, Komang Intan Ari (2024) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior, Insentif, dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan pada Merusaka Hotel Nusa Dua di Kabupaten Badung. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_62301_2015644163_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_62301_2015644163_0006016205_0029049305_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)
	Text (iThenticate) RAMA_62301_2015644163_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (966kB) | Request a copy

Abstract

Pertumbuhan ekonomi sektor pariwisata Indonesia mengalami peningkatan. Hal ini mendorong perusahaan sektor pariwisata hidup pada lingkungan yang dipenuhi dengan kompetisi yang ketat. Hal tersebut mendorong perusahaan untuk semakin meningkatkan kinerja karyawan mereka guna memastikan kelancaran operasional bisnis. Dalam upaya untuk meningkatkan kinerja karyawan maka diperlukan dukungan dari perilaku organizational citizenship behavior (OCB), pemberian insentif sebagai suatu penghargaan atas prestasi kerja, dan efektivitas sistem informasi akuntansi yang mendukung karyawan dalam proses pengambilan keputusan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh organizational citizenship behavior, insentif, dan efektivitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menganalisis data primer dari kuisioner yang disebarkan kepada 50 karyawan di Merusaka Hotel Nusa Dua yang terlibat dengan penggunaan sistem informasi akuntansi. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis liner berganda, dan pengujian hipotesis. Pengujian variabel penelitian dilakukan menggunakan metode kuantitatif berbentuk deskriptif dengan aplikasi IBM SPSS Statistic Version 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa organizational citizenship behavior, insentif, dan efektivitas sistem informasi akuntansi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Merusaka Hotel Nusa Dua. Selanjutnya secara simultan organizational citizenship behavior, insentif, dan efektivitas sistem informasi akuntansi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Merusaka Hotel Nusa Dua.

Actions (login required)

View Item