Analisis Keterampilan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koffielots Coffe and Eatery Bali

Malau, Angel Gabriella (2024) Analisis Keterampilan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Koffielots Coffe and Eatery Bali. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93308_2315764038_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Refrensi) RAMA_93308_2315764038_0005037704_0001088205_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (iThenticate) RAMA_93308_2315764038_iThenticate.pdf.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (950kB) | Request a copy

Abstract

Angel Gabriella Malau, 2024. Analisis Keterampilan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada koffielots Coffe & Eatery Bali dibimbing oleh Bapak Kadek Dwi Cahaya Putra, S.Pd, M.Scdan Prof. Dr. I Wayan Edi Arsawan, SE., MM. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui berapa besar pengaruh keterampilan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Koffielots Coffe and Eatery bali. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan dan karyawati pada Koffielots Caffe and Eatery bali. Sedangkan metode penarikan sampel yang digunakan adalah metode slovin, sehingga jumlah sampel ditentukan sebanyak 40 orang. Untuk mendapatkan data-data yang dibutuhkan, maka metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Sedangkan metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif kuantitatif, analisis regresi sederhana dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil analisis penelitian mengenai pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada Koffielots Caffe and Eatery bali, hal ini dapat dilihat dari koefisien regresi sebesar 0,602, selain itu nilai value = 0.000 < alpha 0.05, hasil uji koefisien determinasi (R²) diperoleh nilai R square 0.247 yang demikian bahwa variable remunerasi menjelaskan variable kinerja karyawan sebesar 24,7 %, dari hasil uji T diperoleh hasil sig 0.000 < 0.05 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Keterampilan (X1) dan disiplin kerja (X2) dengan variabel kinerja karyawan (Y).

Actions (login required)

View Item