Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Moderasi pada LMATS Consulting

Pradnyaningdias, Ketut Dwi and Pratiwi, Ni Made Wirasyanti Dwi and Ayuni, Ni Wayan Dewinta (2022) Pengaruh Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan dengan Stres Kerja sebagai Variabel Moderasi pada LMATS Consulting. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_62301_1815644174_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Cover-Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_62301_1815644174_0015018104_0022068901_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (480kB)

Abstract

Produktivitas sumber daya manusia suatu perusahaan memiliki peran penting dalam memperoleh keberhasilan bagi perusahaan tersebut. Salah satu aspek yang mempengaruhi kadar kualitas sumber daya manusia di dalam suatu perusahaan, adalah penerapan sistem informasi akuntansi yang baik dan optimal. Semakin efektif sistem informasi akuntansi, maka semakin efektif kinerja karyawan tersebut. Permasalahan tentang bagaimana efektivitas sistem informasi akuntansi mempengaruhi kinerja karyawan sudah banyak dibahas dalam beberapa riset terdahulu, namun kesimpulan yang didapatkan berbeda-beda. LMATS Consulting yang terdiri dari beberapa tim kerja dan karyawan yang terlibat di setiap kegiatannya, mengakibatkan tingginya tingkat kerumitan penerapan sistem informasi akuntansi disini. Selain itu, setiap karyawan di LMATS Consulting memiliki pekerjaan yang cukup banyak sementara waktu yang tersedia untuk menyelesaikan tugas-tugas tersebut sangat terbatas, serta beberapa wajib pajak yang ditangani cenderung tidak mengakomodasi data yang diperlukan dengan tepat waktu. Berdasarkan kondisi tersebut maka terindikasi adanya potensi stres kerja pada pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan sehingga perlu diselidiki lebih lanjut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di LMATS Consulting. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data kuantitatif dan menggunakan persamaan struktural SEM (Structural Equation Modelling) berbasis varian yaitu Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa efektivitas sistem informasi akuntansi di LMATS Consulting sudah berjalan secara optimal, meskipun demikian hasil temuan dari penelitian ini menemukan adanya stres kerja yang terjadi LMATS Consulting. Stres ini timbul karena adanya beban tugas berlebih yang diterima oleh karyawan dalam kesehariannya. Selain itu, ditemukan juga bahwa variabel moderasi stres kerja bersifat non-moderasi (memperlemah) pengaruh efektivitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja karyawan di LMATS Consulting.

Actions (login required)

View Item