Evaluasi Pemberian Insentif Uang Harian dalam Upaya Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Fa. Udiyana

Kepakisan, Anak Agung Gede Bagaskara Eras and Santra, I Ketut and Sanjaya, I Gusti Ngurah and Sanjaya, I Gusti Ngurah and Waelan, Waelan and Saputra, Upayana Wiguna Eka (2022) Evaluasi Pemberian Insentif Uang Harian dalam Upaya Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Fa. Udiyana. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

[img] Text (Full Text)
RAMA_93308_1815744064_full.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy
[img] Text (Cover - Bab 1, Bab 5, dan Referensi)
RAMA_93308_1815744064_0003046010_0014086505_part.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (688kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengevaluasi pemberian insentif uang harian dalam upaya meningkatkan disiplin kerja karyawan di Fa. Udiyana. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan model Miles dan Huberman. Data dikumpulkan dengan teknik observasi dan wawancara. Informan pada penelitian ini adalah sebanyak tiga orang, yaitu HRGA Asisten Manajer, Kepala Pabrik, dan salah satu karyawan Fa. Udiyana. Kuesioner singkat juga disebarkan pada 17 orang karyawan Fa. Udiyana sebagai data tambahan. Tujuan penelitian ini adalah melihat efektivitas dari pemberian insentif uang harian dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan Fa. Udiyana. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa sistem ini efektif untuk membuat karyawan hadir tepat waktu, namun tidak berpengaruh signifikan pada aspek-aspek lain disiplin kerja. Oleh karena itu, Fa. Udiyana perlu menyusun KPI dan menerapkan sistem lain untuk meningkatkan disiplin kerja di Fa. Udiyana. Implikasi bagi perusahaan adalah mengetahui bahwa system ini tidak efektif untuk meningkatkan disiplin kerja karyawan. Saran bagi perusahaan adalah menyusun KPI dengan metode BARS atau TOPSIS. Selain itu, perusahaan juga dapat membuat daftar kerja setiap pagi dan menunjuk satu orang untuk memeriksa pekerjaan berdasarkan daftar kerja tersebut.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Subjects: Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen > Manajemen
Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen > Manajemen Industri
Divisions: Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User: Anak Agung Gede Bagaskara Eras Kepakisan
Date Deposited: 29 Sep 2022 05:39
Last Modified: 29 Sep 2022 05:44
URI: http://repository.pnb.ac.id/id/eprint/3341

Actions (login required)

View Item View Item