Implementasi Green Human Resource Management dalam Mendukung Kinerja Lingkungan pada Hotel Jayakarta Suites Komodo Flores

Jano, Marselina Godeliva and Armoni, Ni Luh Eka and Elistyawati, Ida Ayu (2022) Implementasi Green Human Resource Management dalam Mendukung Kinerja Lingkungan pada Hotel Jayakarta Suites Komodo Flores. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93303_1815834054_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Cover-Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_1815834054_0026106308_0014076704_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (485kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui implementasi green human resource management dalam mendukung kinerja lingkungan pada Hotel Jayakarta Suites Komodo Flores. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yaitu sebanyak 52 orang. Penentuan sampel yang digunakan adalah Total Sampling maka jumlah responden dalam penelitian ini adalah 52 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan melakukan observasi, wawancara, kuisioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana dengan diolah melalui program SPSS versi 26.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi green Human Resource Management pada Hotel Jayakarta Suites Komodo Flores secara keseluruhan dinilai efektif, namun ada aspek yang perlu diperhatikan oleh manajemen hotel untuk performanya ditingkatkan yakni pada implementasi pelatihan dan pengembangan karyawan Engineering Departmen yang melaksanakan pelatihan dengan persentase yang cukup rendah dari departemen lain yakni hanya sebesar 50%. Berdasarkan hasil analisis pada Uji t diperoleh nilai t-hitung 4,620 > nilai t-tabel 1,675 nilai signifikansi 0,000 < 0,05 yang berarti bahwa green human resource management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja lingkungan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0.517 yang berarti bahwa Green Human Resource Management memberikan kontribusi dalam mempengaruhi Kinerja Lingkungan sebesar 51,7% dan sisanya sebesar 48,3% dipengaruhi faktor lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan indikator green human resource management yaitu Green Job design and analysis, Green Recruitment and Selection, Green training and development, dan Green Perfomance Management menyatakan bahwa setiap indikator memiliki peranan masing-masing dalam mendukung kinerja lingkungan. Jika masing-masing indikator tersebut diterapkan secara maksimal maka memberikan dampak yang baik terhadap kinerja lingkungan di Hotel Jayakarta Suites Komodo Flores.

Actions (login required)

View Item