Implementasi Pelatihan Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Logistik Cabang Bali

Nadi, Komang Ayu Kartini Merta and Subagiana, I Gede Made and Maha Lina, Ni Putu (2023) Implementasi Pelatihan Karyawan Pada PT. Angkasa Pura Logistik Cabang Bali. Diploma thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_63411_2015713125_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_63411_2015713125_0007076012_0028109404_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Dari Uraian proses bisnis yang berkaitan dengan administrasi serta proses keberhasilan mencapai tujuan perusahaan pada PT. Angkasa Pura Logistik Cabang Bali, Pelatihan Karyawan yang dilakukan guna meningkatkan kinerja karyawan merupakan suatu hal yang sangat penting. Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi atau perusahaan. Kualitas Sumber Daya Manusia yang professional dibidangnya berhubungan erat dengan kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Dalam mengantisipasi permasalahan yang ada dalam perusahaan dibutuhkan upaya untuk meningkatkan keahlian atau kemampuan serta pengetahuan karyawan dengan melaksanakan program pelatihan. Melalui program Pelatihan motivasi kerja karyawan juga akan meningkat, sehingga pekerjaan dalam perusahaan berjalan dengan baik. Dalam penelitian ini terdapat 1 rumusan masalah yang ditetapkan. Rumusan masalah tersebut adalah “Bagaimana implementasi Pelatihan Karyawan di PT. Angkasa Pura Logistik Cabang Bali ?”. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode kualitatif, yaitu melalui Teknik Wawancara, Observasi, Dokumentasi dan Studi Kepustakaan. Pengumpulan data dilakukan dengan melihat kegiatan yang terjadi secara langsung dilapangan kemudian menambahkan analisis dengan melakukan wawancara dengan karyawan yang ada pada perusahaan sesuai dengan topik permasalahan yang akan dibahas lalu dilengkapi dengan dokumentasi yang akurat. Luaran yang diharapkan dari penelitian ini yaitu Program Pelatihan dapat dilaksanakan lebih maksimal dengan memberikan program pelatihan untuk semua karyawan pada setiap divisi. Selain itu diharapkan penelitian ini dapat menjadi system informasi dan promosi yang dapat memberikan manfaat bagi proses dan strategi untuk meningkatkan kinerja karyawan melalui program pelatihan pada perusahaan, sehinga dapat meningkatkan efektivitas kinerja pengawai dalam perusahaan agar berjalan lebih efisien dan efektif.

Actions (login required)

View Item