Analisis Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan di The Royal Santrian

Rismayanti, Vera and Winaya, Ni Nyoman Teristiyani and Laksana, I Putu Yoga (2023) Analisis Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan di The Royal Santrian. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93308_1915744102_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Cover- Bab I, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93308_1915744102_10106108_0009098804_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (470kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara parsial dan simultan terhadap retensi karyawan. Lokasi penelitian ini di The Royal Santrian. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan The Royal Santrian dan sampel dalam penelitian ini 59 responden. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reabilitas, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linier Berganda, Analisis Koefisien Korelasi Berganda, Uji Koefisien Determinasi, Uji F dan Uji t. Dari hasil penelitian dapat dilihat bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap retensi karyawan, kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap retensi karyawan, secara simultan lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signfikan terhadap retensi karyawan. Saran yang dapat diberikan peneliti adalah The Royal Santrian diharapkan selalu bersikap adil dan transparan dalam memberikan kesempatan untuk promosi kepada karyawan, dan secara rutin memberikan pelatihan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan kemampuan yang diperlukan untuk mendapatkan promosi, membuat kebijakan kompensasi yang sebanding dengan tanggung jawab dan beban kerja yang ditanggung karyawan.

Actions (login required)

View Item