Implementasi Green Human Resource Management pada Human Resource Department dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di The Ritz-Carlton, Bali

Tiffana, Aura (2024) Implementasi Green Human Resource Management pada Human Resource Department dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di The Ritz-Carlton, Bali. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

[img] Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi)
RAMA_93303_2015834094_0004037205_0006126808_part.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.

Download (825kB)
[img] Text (Full Text)
RAMA_93303_2015834094_full.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[img] Text (iThenticate)
RAMA_93303_2015834094_iThenticate.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only

Download (30kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan implementasi green human resource management di human resource department di The Ritz-Carlton, Bali dan keterkaitan implementasi green human resource management dalam meningkatkan kinerja karyawan di The Ritz-Carlton, Bali. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kualitatif. Cara pengambilan data dengan mewawancarai secara mendalam (indepth interview) kepada 4 (empat) orang informan yang merupakan karyawan Human Resource Department di The Ritz-Carlton, Bali. Informan tersebut dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi green human resource management pada setiap indikatornya terbilang cukup tinggi karena seluruh karyawan memiliki kesadaran lingkungan. Implementasi green human resource management dapat meningkatkan kinerja karyawan melalui berbagai cara, yaitu hotel mendukung kegiatan ramah lingkungan dengan save energy, melakukan rekrutmen melalui website, melakukan kegiatan kepedulian lingkungan seperti beach cleaning, dan memberikan penghargaan kepada karyawan yang berprestasi. The Ritz-Calton, Bali juga mendorong partisipasi aktif karyawan dalam inisiatif berkelanjutan dan membangun budaya perusahaan yang mendukung sustainability.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: green human resource management, kinerja karyawan, manajemen sumber daya manusia, ramah lingkungan
Subjects: Ilmu Sosial Humaniora
Divisions: Jurusan Pariwisata > Prodi D4 Manajemen Bisnis Pariwisata > Skripsi
Depositing User: Aura Tiffana
Date Deposited: 26 Aug 2024 08:45
Last Modified: 26 Aug 2024 08:45
URI: http://repository.pnb.ac.id/id/eprint/11588

Actions (login required)

View Item View Item