Penerapan Punishment dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan pada Element by Westin Bali Ubud

Putri, Ni Kadek Diana Miantari (2024) Penerapan Punishment dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan pada Element by Westin Bali Ubud. Diploma thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_63411_2115713062_Full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (921kB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_63411_2115713062_0022046210_0003127605.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Objek penelitian ini yaitu Penerapan Punishment Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Karyawan Pada Element By Westin Bali, yang diklasifikasikan sebagai hotel bintang 5 di daerah Ubud. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan jenis data deskriptif. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Element By Westin Bali Ubud sudah menerapan punishment dalam meningkatkan disiplin kerja karyawan, namun dalam penerapannya terdapat beberapa hal yang belum maksimal yaitu masih banyaknya karyawan yang melakukan keterlambatan kerja.Untuk mengurangi kasus keterlambatan yang terjadi Element By Westin Bali Ubud melakukan tertib administasi, yang dimaksud tertib administrasi yaitu setiap karyawan yang terlambat diharuskan untuk membuat formulir pernyataan terlambat (excuse form) dan jika pelanggaran tersebut dilakukan berulang kali karyawan harus mengisi formulir Disciplinary Form sesuai dengan format yang ditentukan dengan persetujuan atasannya dan diketahui oleh pihak HRD serta penulis membuatkan flyer mengenai apa saja yang akan didapat jika melakukan pelanggaran keterlambatan kerja secara terus menerus. Setelah taat administrasi dilakukan dan flyer dikeluarkan keterlambatan kerja yang terjadi pada Element By Westin Bali Ubud mengalami penurunan secara perlahan.

Actions (login required)

View Item