Analisis Quality Of Work Life dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk Kantor Wilayah Denpasar

Paramita, Ria and Arsawan, I Wayan Edi and Wijayati, Ni Luh Made (2022) Analisis Quality Of Work Life dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk Kantor Wilayah Denpasar. Repositori Politeknik Negeri Bali.

	Text (Artikel) RAMA_93308_1815744061_artikel.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (234kB)
	Text (Surat Pernyataan Bebas Plagiarisme) RAMA_93308_1815744061_pernyataan.pdf - Supplemental Material Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (198kB)

Abstract

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh antara variabel Quality of Work Life dan Komitmen Organisasi, secara parsial dan simultan terhadap Turnover Intention. Jenis Penelitian ini adalah explanatory research dengan pendekatan kuantitatif dan dilakukan dengan metode kuesioner. Berdasarkan hasil peneltian ini diketahui adanya pengaruh yang signifikan dari Quality of Work Life dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention karyawan di PT Bank Rakyat Indonesia, Tbk. Kantor Wilayah Denpasar, dari hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa kedua variabel bebas tersebut yang dominan pengaruhnya terhadap Turnover Intention adalah Quality of Work Life karena nilai koefisien beta yang lebih besar. Saran yang diberikan untuk perusahaan adalah diharapkan untuk mengoptimalkan tingkat kualitas kehidupan kerja untuk dapat dijadikan bahan evaluasi kedepannya agar karyawan merasa nyaman sehingga komitmen karyawan terhadap organisasi semakin tinggi dan Turnover Intention perusahaan menjadi rendah. Kata Kunci: Quality of Work Life, Komitmen Organisasi, Turnover Intention

Actions (login required)

View Item