Implementasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada Hotel Six Senses Uluwatu, Bali

Sumartawan, I Made Agus and Pasek, I Ketut and Kasiani, Kasiani (2023) Implementasi Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Pada Hotel Six Senses Uluwatu, Bali. Diploma thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_63411_2015713167_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_63411_2015713167_0020125915_0021046212_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Sektor pariwisata akan menjadi salah satu kegiatan ekonomi yang penting dalam suat negara. Pariwisata merupaakan salah satu bidang yang memiliki peran penting dalam pertumbuhan ekonomi di negara berkembang, termasuk di negara indonesia. Pariwisata memiliki potensi untuk menciptakan lapangan pekerjaan dan meingkatkan pendapatan bagi masayarakat lokal, dengan melibatkan masyarakat sehingga dapat memberi keberdayaan bagi masyarakat lokal dalam kegiatan pariwisata. Sektor pariwisata dan perhotelan juga salah satu sektor yang menjadi perhatian pemerintah pusat maupun pemerintah daerah. Hal tersebut dikarenakan kedua sektor tersebut merupakan sektor yang dapat menjadi perhatian untuk menarik para wisatawan. Pertumbuhan ekonomi juga maupun penyerapan tenaga kerja dalam menjalankan manajemen juga memiliki prosedur rekrutmen karyawan untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas bagi perusahaan, selama proses rekrutmen karyawan dilaksanakan, perusahaan diharapkan mampu menyeleksi calon karyawan sesuai dengan syarat dan keahlian karyawan yang dibutuhkan oleh perusahaan. Dengan adanya rekrutmen, diharapkan sumber daya manusia yang diperoleh perusahaan dapat berperan banyak dalam mewujudkan tujuan dalam perusahaan tersebut. Dalam penelitian ini terdapat rumusan masalah yang ditetapkan yaitu, “Bagaimana Implementasi rekrutmen dan seleksi karyawan pada Human Resources Departement (HRD) Di Six Senses Uluwatu, Bali?”Penelitian ini menggunakan metode wawancara deskriptif kualitatif. Luaran yang diharapkan dari penelitian ini yaitu mengetahui proses Bagaimana Implementasi rekrutmen dan seleksi karyawan pada Human Resources Departement (HRD) Di Six Senses Uluwatu, Bali, sebagai acuan untuk memperbaiki Implementasi rekrutmen dan seleksi karyawan yang sekarang dilakukan di Six Senses Uluwatu.

Actions (login required)

View Item