Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bali Hai Cruises

Arnawa, I Ketut (2025) Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Bali Hai Cruises. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93303_2415854001_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Cover, Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_2415854001_0025116207_0021076107_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (276kB)
	Text (iThenticate) RAMA_93303_2415854001_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (967kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja karyawan serta pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di Bali Hai Cruises. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap 80 responden yang dipilih melalui teknik Simple Random Sampling dari populasi sebanyak 350 karyawan. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner dengan skala Likert, kemudian dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat motivasi kerja karyawan berada pada kategori tinggi, dengan aspek hubungan kerja (97,5%) dan kompensasi tambahan berupa bonus (93,8%) sebagai faktor dominan. Analisis regresi menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan koefisiensi regresi sebesar 0,601 dan nilai signifikansi 0,000. Meskipun demikian, aspek pelatihan kerja (73,8%) dan kesempatan pengembangan karir (80,1%) masih menunjukkan nilai relatif lebih rendah disbanding aspek lainnya. Temuan lapangan juga menunjukkan adanya ketidakkonsistenan dalam implementasi strategi motivasi yang berdampak pada kualitas pelayanan. Oleh karena itu, disarankan perusahaan agar mengembangkan program peningkatan motivasi kerja yang lebih personal, relevan dan berkelanjutan, serta mengintegrasikannya dengan sistem evaluasi kinerja berbasis target dan pemberian penghargaan yang proporsional.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Cruises
Subjects:	Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial
Divisions:	Jurusan Pariwisata > Prodi D4 Manajemen Bisnis Pariwisata > Skripsi
Depositing User:	I Ketut Arnawa
Date Deposited:	14 Aug 2025 10:59
Last Modified:	14 Aug 2025 10:59
URI:	https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/16143

Actions (login required)

View Item