Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Front Office Hotel The Laguna, Nusa Dua

Handojo, Eleonora Angelika (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Departemen Front Office Hotel The Laguna, Nusa Dua. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (iThenticate) RAMA_93308_2115744013_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Full Text) RAMA_93308_2115744013_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text (Cover, Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93308_2115744013_0007096409_0007036508_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Departemen Front Office Hotel The Laguna, Nusa Dua. Latar belakang penelitian menunjukkan adanya indikasi permasalahan terkait gaya kepemimpinan yang baru dan persepsi lingkungan kerja yang kurang kondusif di departemen tersebut, yang berpotensi memengaruhi kinerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan variabel independen gaya kepemimpinan (X1) dan lingkungan kerja (X2), serta variabel dependen kinerja karyawan (Y). Populasi penelitian adalah seluruh karyawan Departemen Front Office Hotel The Laguna, Nusa Dua, yang berjumlah 30 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sensus (sampel jenuh), di mana seluruh populasi dijadikan responden. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner daring menggunakan Google Forms. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS Statistics versi 27, didahului dengan uji kualitas data (validitas dan reliabilitas) dan uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas, linearitas). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Front Office, sehingga Hipotesis 1 ditolak. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Front Office, sehingga Hipotesis 2 diterima. (3) Gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan (bersama - sama) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Departemen Front Office, sehingga Hipotesis 3 diterima.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Hotel, Front Office.
Subjects:	Ilmu Sosial Humaniora Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial
Divisions:	Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi D4 Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User:	Eleonora Angelika Handojo
Date Deposited:	21 Aug 2025 01:01
Last Modified:	21 Aug 2025 01:01
URI:	https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/16599

Actions (login required)

View Item