Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT Aerofood ACS Denpasar

Putri, Ni Putu Angelyani Sugiantari (2025) Pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi pada PT Aerofood ACS Denpasar. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Cover, Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93308_2115744064_0026076108_0012067204_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (796kB)
	Text (Full Text) RAMA_93308_2115744064_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (iThenticate) RAMA_93308_2115744064_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja dan Kompensasi terhadap Turnover Intention melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian dilakukan di PT Aerofood ACS Denpasar yang melibatkan 150 karyawan, dengan ukuran sampel ditentukan menggunakan metode non - probability sampling dengan pendekatan quota sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan melalui Google Forms, yang berisi 25 pernyataan dengan skala Likert 1-5. Penelitian dengan metode kuantitatif dengan analisis deskriptif dan SEM-PLS (Structural Equation Modeling - Partial Least Squares). Analisis SEM-PLS menggunakan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Beban Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kepuasan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention. Selanjutnya, penelitian ini menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Beban Kerja terhadap Turnover Intention. Demikian pula, Kepuasan Kerja mampu memediasi pengaruh Kompensasi terhadap Turnover Intention.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention
Subjects:	Ilmu Sosial Humaniora
Divisions:	Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi D4 Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User:	Ni Putu Angelyani Sugiantari Putri
Date Deposited:	23 Aug 2025 02:37
Last Modified:	23 Aug 2025 02:37
URI:	https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/16695

Actions (login required)

View Item