Junianti, Ni Nyoman (2025) Implementasi Undang - Undang Nomor 18 Tahun 2017 Tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia Studi Kasus di Sektor Formal di Perseroan Terbatas (PT) Bali Sanitya Global Denpasar. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
RAMA_93308_2415764031_full.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (3MB) | Request a copy
[thumbnail of Cover, Bab 1, Bab 5, dan Referensi] Text (Cover, Bab 1, Bab 5, dan Referensi)
RAMA_93308_2415764031_0007096409_0003127605_part.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (403kB)
[thumbnail of iThenticate] Text (iThenticate)
RAMA_93308_2415764031_iThenticate.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (633kB) | Request a copy

Abstract

Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 adalah regulasi yang mengatur tentang Perlindungan menyeluruh bagi Pekerja Migran Indonesia (PMI) mulai dari sebelum bekerja, selama bekerja, hingga setelah kembali ke tanah air. Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) adalah proses memperoleh, melatih, menilai, dan memberi kompensasi kepada karyawan, serta mengelola hubungan kerja, kesehatan, keselamatan, dan keadilan mereka. Dalam konteks pekerja migran Indonesia. Managemen Sumber Daya Manusia (MSDM) dalam Perusahaan Penempatan Pekerja Migran Indonesia (P3MI) berfokus pada pengelolaan tenaga kerja migran, mulai dari Perencanaan, Perekrutan, Penempatan, hingga Perlindungan mereka MSDM di P3MI bertujuan untuk memastikan Penempatan Pekerja Migran Indonesia yang efektif dan sesuai dengan peraturan perundangan, serta memberikan perlindungan hal-hak Pekerja Migran Indonesia (Gary Dessler; 2015) Berdasarkan Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja migran Indonesia Pasal 1 Ayat (2) adalah setiap warga negara Indonesia yang akan, sedang, atau telah melakukan pekerjaan dengan menerima upah di luar wilayah Republik Indonesia. Metode penelitian ini menggunakan teknik analisis data Deskriptif Kualitatif bersifat induktif dan pendekatan yuridis empiris. Data sekunder yang didapat melalui dari berbagai sumber seperti buku, jurnal, data dari internet dan data-data yang diperlukan dalam rangka mengidentifikasi data tersebut secara sistematis. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa (a) implementasi Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Perlindungan Pekerja Migran Indonesia di Perseroan Terbatas (PT) Bali Sanitya Global Denpasar akan maksimalkan dalam mengimplementasi Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2027 dan mengikuti seluruh aturan yang telah ditetapkan pemerintah. (b) Adapun adanya tantangan dan hambatan yang dihadapi oleh Perseroan Terbatas (PT) Bali Sanitya Global Denpasar yaitu dari faktor eksternal dan faktor internal.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Implementasi, Perlindungan, Pekerja Migran, Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM)
Subjects: Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen
Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen > Manajemen
Divisions: Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi D4 Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User: Ni Nyoman Junianti
Date Deposited: 01 Sep 2025 10:17
Last Modified: 01 Sep 2025 10:17
URI: https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/17371

Actions (login required)

View Item View Item