Pengaruh Budaya Organisasi, Pengendalian Internal dan Whistleblowing terhadap Pencegahan Kecurangan di LPD Se-Kota Denpasar

Putri, Ni Wayan Anggreni Desyana (2025) Pengaruh Budaya Organisasi, Pengendalian Internal dan Whistleblowing terhadap Pencegahan Kecurangan di LPD Se-Kota Denpasar. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Cover, Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_62301_2115644118_0006036106_0024066408_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (7MB)
	Text (Full Text) RAMA_62301_2115644118_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (iThenticate) RAMA_62301_2115644118_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Kecurangan merupakan kegiatan yang dilakukan secara sengaja dan melanggar hukum yang mengakibatkan kerugian bagi orang lain dan keuntungan bagi pelaku. Kecurangan dapat menimbulkan kerugian baik secara material dan non material. Beberapa waktu belakangan telah banyak terjadi tindakan kecurangan terutama korupsi yang disebabkan lemahnya pengawasan baik dari dalam atau luar LPD. Dugaan kasus korupsi terjadi di LPD dari tahun 2020 hingga 2023 tercatat sebanyak 20 kasus yang terjadi di hampir seluruh wilayah Bali. Dari kasus tersebut tindakan kecurangan yang terjadi di LPD merupakan salah satu hal yang harus dicegah salah satunya dengan menerapkan tindakan pencegahan kecurangan. Komponen yang mempengaruhi pencegahan kecurangan diantaranya budaya organisasi, pengendalian internal dan whistleblowing. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui dan membuktikan pengaruh budaya organisasi, pengendalian internal dan whistleblowing terhadap pencegahan kecurangan. LPD di Kota Denpasar dipilih menjadi objek dalam melakukan penelitian ini dengan populasi adalah seluruh pegawai LPD yang berjumlah 560 orang. Ukuran sampel ditentukan dengan menggunakan rumus slovin dengan teknik proportionate random sampling sejumlah 122 pegawai LPD. Penelitian ini menggunakan data primer dengan instrumen pengumpulan data berupa kuesioner. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi Smart PLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi, pengendalian internal dan whistleblowing berpengaruh positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan di LPD Kota Denpasar.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Pengendalian Internal, Whistleblowing, Pencegahan Kecurangan
Subjects:	Ilmu Sosial Humaniora Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial > Humaniora
Divisions:	Jurusan Akuntansi > Prodi D4 Akuntansi Manajerial > Skripsi
Depositing User:	Ni Wayan Anggreni Desyana Putri
Date Deposited:	26 Aug 2025 07:11
Last Modified:	26 Aug 2025 07:11
URI:	https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/17442

Actions (login required)

View Item