Dewi, Komang Ayu Trian (2025) Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Job Insecurity, Beban Kerja terhadap Stres Kerja Karyawan Ramayana Suites & Resort Kuta Badung. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
RAMA_93308_2115744020_Full.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (4MB) | Request a copy
[thumbnail of Cover,Bab 1, Bab 5 dan Referensi] Text (Cover,Bab 1, Bab 5 dan Referensi)
RAMA_93308_2115744020_0017106302_0633773674130272_part.pdf - Accepted Version
Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike.
Download (1MB)
[thumbnail of iThenticate] Text (iThenticate)
RAMA_93308_2115744020_iThenticate.pdf - Accepted Version
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, job insecurity, dan beban kerja terhadap stres kerja karyawan di Ramayana Suites & Resort Kuta Badung. Masalah stres kerja menjadi isu krusial dalam industri perhotelan, terutama pada kondisi pasca-pandemi yang menimbulkan ketidakpastian dan tekanan kerja yang tinggi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 67 orang karyawan sebagai sampel, yang dipilih menggunakan teknik proportional stratified random sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja, yang berarti lingkungan kerja yang semakin kondusif dapat menurunkan tingkat stres kerja. Job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi ketidakpastian kerja, maka semakin tinggi pula tingkat stres kerja. Beban kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, menunjukkan bahwa peningkatan beban kerja secara langsung berdampak pada peningkatan stres karyawan. Implikasi dari hasil penelitian ini secara teoritis memperkaya referensi dalam bidang manajemen sumber daya manusia terkait faktor-faktor penyebab stres kerja. Secara praktis, hasil ini memberikan dasar bagi pihak manajemen Ramayana Suites & Resort untuk merumuskan strategi pengelolaan sumber daya manusia yang lebih efektif, termasuk menciptakan lingkungan kerja yang sehat, memperjelas stabilitas kerja, dan menyesuaikan beban kerja agar tidak melebihi kapasitas karyawan.

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords: Lingkungan Kerja, Job Insecurity, Beban Kerja, Stres Kerja
Subjects: Ilmu Sosial Humaniora
Divisions: Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi D4 Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User: Komang Ayu Trian Dewi
Date Deposited: 01 Sep 2025 08:59
Last Modified: 01 Sep 2025 08:59
URI: https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/18529

Actions (login required)

View Item View Item