Implementasi Green Human Resources Management dalam Upaya Mendukung Kesadaran Lingkungan Karyawan di Kuta Seaview Boutique Resort

Sari, Kadek Alvina Diva (2024) Implementasi Green Human Resources Management dalam Upaya Mendukung Kesadaran Lingkungan Karyawan di Kuta Seaview Boutique Resort. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_2015834043_0025096002_0808098402_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (Full Text) RAMA_93303_2015834043_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (iThenticate) RAMA_93303_2015834043_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi dari Green Human Resources dalam Upaya mendukung kesadaran lingkungan karyawan di Kuta seaview Boutique Resort. Green Human Resources Management akan digunakan untuk melihat seberapa jauh implementasi terhadap kesadaran lingkungan karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data yaitu observasi, wawancara, dokumentasi, kuesioner dan studi pustaka. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sample jenuh yaitu karyawan yang direkrut dalam 3 tahun terakhir di Kuta seaview Boutique Resort, dengan jumlah populasi 28 orang. Metode penelitian yang digunakan oleh peneliti yaitu analisis data kualitatif dan kuantitatif, dengan analisis data deskriptif statistik sederhana dan deskriptis kualitatif. Praktik green human resources management (GHRM) di Kuta Seaview Boutique Resort berperan penting dalam mendukung kesadaran lingkungan karyawan. Dengan persentase 91% untuk GHRM dan 94% untuk kesadaran lingkungan, implementasi kedua variabel ini menunjukkan hasil yang sangat baik. Inisiatif seperti pelatihan keberlanjutan dan kebijakan ramah lingkungan tidak hanya memberikan pengetahuan, tetapi juga mendorong keterlibatan aktif karyawan dalam upaya pelestarian lingkungan. Tingginya kesadaran ini menciptakan budaya organisasi yang responsif terhadap isu lingkungan dan mendukung tujuan keberlanjutan jangka panjang. Secara keseluruhan, praktik GHRM yang efektif tidak hanya meningkatkan kinerja lingkungan, tetapi juga memperkuat komitmen karyawan terhadap keberlanjutan di resort.

Actions (login required)

View Item