Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawaan Pada Unit Airport Administration PT.Angkasa Pura I Bandar Udara I Gusti Ngurah Rai Bali

Yuliandani, Ni Kadek and Yasa, I Ketut and Suciani, Ni Ketut (2023) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawaan Pada Unit Airport Administration PT.Angkasa Pura I Bandar Udara I Gusti Ngurah Rai Bali. Undergraduate thesis, Politkenik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93308_1915744042_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (938kB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1,Bab 5 dan Refrensi) RAMA_93308_1915744042_0027026108_22047003_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (533kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui seberapa besar pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Airport Administration PT. Angkasa Pura I Bandar Udara I Gusti Ngurah Rai Bali. Metode penelitian ini menggunakan metodea kuantitatif deskriptif dengan menggunakan kuisioner sebagai alat untuk mengumpulkan data. Sample yang diambil adalah Karyawan pada Unit Airport Administration PT. Angkasa Pura I sebanyak 35 orang karyawan. Untuk menentukan jumlah sample dengan menggunaka rumus slovin , dengan tingkat kesalahan sebesar 10% . Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda . Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variable Gaya Kepemimpinan (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable Kinerja Pegawai (Y) pada Unit Airport Administration PT. Angkasa Pura I dengan nilai koefisien variable Gaya Kepemimpinan (X1) sebesar 0,434 nilai signifikan sebesar 0,001 dan secara persial variable Motivasi kejra (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variable Kinerja Karyawan (Y) pada Unit Airport Administration PT. Angkasa Pura Idengan nilai koefisien variable Motivasi Kerja (X2) sebesar 0.346 dengan nilai signifikan sebesar 0,008. Sedangkan secara simultan variable gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadapt kinerja karyawan pada Unit Airport Administration PT. Angkasa Pura I dengan nilai F hitung 19,468 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,5 menunjukkan bahwa variable independent berpengaruh. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item