Penerapan Green Training Behaviour dalam Meningkatkan Kinerja Pro Lingkungan oleh Karyawan di Four Seasons Resort Bali at Jimbaran Bay

Putri, Ni Putu Anggita Maharani (2024) Penerapan Green Training Behaviour dalam Meningkatkan Kinerja Pro Lingkungan oleh Karyawan di Four Seasons Resort Bali at Jimbaran Bay. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_2015834157_0028126306_0026098907 _part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (Full Text) RAMA_93303_2015834157_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (iThenticate) RAMA_93303_2015834157_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan ntuk mengetahui penerapan green training behaviour dalammeningkatkan kinerja pro lingkungan oleh karyawan di Four Seasons Resort Baliat Jimbaran Bay. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian iniadalah survei, observasi, dokumentasi, dan studi kepustakaan. Sample dalampenelitian ini ditentukan dengan metode proportionate stratified random sampling.Dalam penelitian ini pengumpulan data menggunakan kuisioner yang disebarkanmelalui platform online kepada karyawan Four Seasons Resort Bali at JimbaranBay. Teknik analisa yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana yangdiolah menggunakan software SPSS versi 17.0. Hasil output beserta analisamenunjukkan bahwa green training behaviour memiliki pengaruh yang signifikandan positif terhadap kinerja pro lingkungan. Itu semua dapat dilihat melalui hasiluji regresi linear sederhana dan uji t serta seberpa besar pengaruh green trainingbehaviour terhadap kinerja pro lingkungan serta seberapa besar pengaruhnya dapatdilihat melalui koefisien determinasi. Pada Uji t diperoleh perbandingan nilai thitung 12,731 > nilai t tabel 1,66827, sementara kontribusi pengaruh green trainingbehviour terhadap kinerja pro lingkungan sebesar 70,6% sedangkan 29,4% sisanyadipengaruhi oleh faktor ain yang tidak diteliti oleh peneliti seperti halnya practicesin green human resource management, green recuruitment, dan green performanceassessment, yang semuanya berkontribusi terhadap perilaku ramah lingkungankaryawan. Green training behaviour membantu karyawan dalam memahami isu-isu lingkungan serta cara mengatasinya, dan meningkatkan wawasan merekamengenai lingkungan. Oleh karena itu, pelatihan hijau harus terus dilakukan dandikembangkan untuk mendorong karyawan agar berperilaku lebih ramah lingkungan.

Actions (login required)

View Item