Analisis Efektivitas Penyebaran Informasi Lowongan Pekerjaan melalui Media Digital Asosiasi Human Resources pada PT Lifestyle Retreats Indonesia

Ratri, Ni Komang Sasih Kirana (2024) Analisis Efektivitas Penyebaran Informasi Lowongan Pekerjaan melalui Media Digital Asosiasi Human Resources pada PT Lifestyle Retreats Indonesia. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93308_2015744036_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93308_2015744036_0009098408_0020125915_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)
	Text (iThenticate) RAMA_93308_2015744036_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas media digital yang digunakan pada PT Lifestyle Retreats Indonesia untuk menyebarkan informasi lowongan pekerjaan. Selain itu juga bertujuan untuk menciptakan alur dari prosedur penyebaran informasi lowongan pekerjaan melalui media digital yang paling efektif, yang dilatar belakangi oleh belum diketahuinya media penyebaran informasi lowongan pekerjaan yang efektif dan juga belum adanya alur atau prosedur penyebaran informasi lowongan pekerjaan yang baku pada PT Lifestyle Retreats Indonesia. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis efektivitas penyebaran informasi lowongan pekerjaan melalui media digital asosiasi human resources pada PT Lifestyle Retreats Indonesia dan untuk menciptakan alur dari prosedur penyebaran informasi lowongan pekerjaan melalui media digital yang tepat pada PT Lifestyle Retreats Indonesia. Penelitian ini menggunakan teori efektivitas komunikasi menurut Andre Hardjana tahun 2000 dengan enam indikator. Hasil dari penelitian ini, diperoleh jika efektivitas dari kedua media digital yang digunakan oleh PT Lifestyle Retreats Indonesia berada pada rentang efektif. Kemudian alur penyebaran informasi lowongan pekerjaan pada media digital yang dibuat berdasarkan hasil perolehan tertinggi dari analisis data yang dilakukan jika lowongan pekerjaan disebarkan melalui website HHRMA.

Actions (login required)

View Item