Implementasi Green Human Resources Management untuk Mendukung Green Hotel di Mövenpick Resort & Spa Jimbaran Bali

Adidana, I Komang Krisna (2024) Implementasi Green Human Resources Management untuk Mendukung Green Hotel di Mövenpick Resort & Spa Jimbaran Bali. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_2015834165_0028098802_0008126605_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (738kB)
	Text (Full Text) RAMA_93303_2015834165_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (iThenticate) RAMA_93303_2015834165_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Green Human Resources Management (GHRM) dalam mendukung konsep Green Hotel di Mövenpick Resort & Spa Jimbaran Bali. GHRM merupakan pendekatan pengelolaan sumber daya manusia yang memadukan kebijakan ramah lingkungan dalam setiap aspek manajerial. Peneliatian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif dan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi dan penyebaran kuesioner kepada karyawan Mövenpick Resort & Spa Jimbaran Bali. Hasil penelitian menunjukan bahwa implementasi GHRM di Mövenpick Resort & Spa Jimbaran Bali telah diterapkan dengan baik, terutama dalam aspek Green Recruitment, Green Training & Development, Green Performance Assessment dan Green Reward & Compesation. Penelitian ini juga menemukan bahwa penerapan GHRM berdampak positif terhadap keberlanjutan operasional hotel, termasuk pengurangan konsumsi energi dan limbah. Simpulan dari penelitian ini adalah bahwa GHRM berperan penting dalam mendukung operasional hotel ramah lingkungan serta meningkatkan kesadaran karyawan akan pentingnya kelestarian lingkungan.

Actions (login required)

View Item