Analisis Perbandingan Sistem Kerja dan Relevansi Pembelajaran di Dua Perusahaan Agency

Reditya, I Kadek Putra (2025) Analisis Perbandingan Sistem Kerja dan Relevansi Pembelajaran di Dua Perusahaan Agency. Diploma thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_54533_2315772005_0015097405_0004119601_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (950kB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Refrensi) RAMA_54533_2315772005_0015097405_0004119601_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (760kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan sistem kerja serta relevansi pembelajaran yang diperoleh selama praktik kerja lapangan di dua perusahaan dengan industri yang berbeda, yaitu PT. Ida Dwi Putra dan PT. Madhava Kreasi Indonesia. PT. Ida Dwi Putra adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa ekspedisi internasional dan pengelolaan kargo, berfokus pada pengiriman barang ke berbagai negara. Selama magang di perusahaan ini, mahasiswa ditempatkan di divisi Sales Marketing dan Sosial Media, yang bertanggung jawab atas pemasaran layanan serta manajemen konten digital perusahaan. Meskipun perusahaan ini memiliki sistem kerja yang terstruktur, penerapan prosedur operasional terkadang kurang konsisten, yang mengakibatkan beberapa proses menjadi kurang rapi dan terkesan sedikit acak-acakan. Sementara itu, PT. Madhava Kreasi Indonesia adalah perusahaan kreatif yang memiliki beberapa Department, termasuk Madhava Asia (solusi pemasaran properti), Stay In Bali (pengalaman perjalanan dan pariwisata), MAVA (branding produk berkelanjutan), dan Mentory (pelatihan dan pengembangan wirausaha). Selama magang di perusahaan ini, mahasiswa ditempatkan di tim Photo & Video Creator, yang bertanggung jawab atas produksi konten visual dan dokumentasi acara. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan pendekatan studi kasus untuk mengevaluasi sistem kerja di kedua perusahaan serta relevansinya dengan bidang studi yang ditempuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengalaman kerja di PT. Madhava Kreasi Indonesia lebih relevan dengan keterampilan operasional bisnis digital dibandingkan dengan PT. Ida Dwi Putra. Faktor utama yang membedakan adalah tingkat keterlibatan dalam pekerjaan, di mana PT. Madhava Kreasi Indonesia memberikan lebih banyak kesempatan eksplorasi dan penerapan keterampilan secara langsung dibandingkan dengan PT. Ida Dwi Putra yang memiliki sistem kerja terstruktur namun penerapannya kurang konsisten. Dengan demikian, hasil penelitian ini dapat menjadi pertimbangan bagi mahasiswa dalam memilih tempat magang yang sesuai dengan tujuan akademik dan profesional mereka.

Actions (login required)

View Item