Analisis Turnover Intention Karyawan di Kanvaz Resort Seminyak Kuta

Anjani, Ni Putu Diah and Pasek, I Ketut and Muderana, I Ketut (2023) Analisis Turnover Intention Karyawan di Kanvaz Resort Seminyak Kuta. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93308_1915744044_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93308_1915744044_0020125915_0031126240_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (805kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis permasalahan yang ditemui yaitu tingkat turnover intention yang mencapai >10% per-tahunnya. Tujuan dari penelitian ini untuk menganalisis penyebab terjadinya turnover intention serta upaya-upaya yang dilakukan perusahaan untuk meminimalkan angka turnover intention di Kanvaz Resort Seminyak Kuta. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan kuesioner dengan menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif dengan model analisis Miles dan Huberman dalam Benny, dkk (2021) yaitu reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dalam penyebaran kuesioner menggunakan teknik populasi yaitu 65 orang menggunakan teori Staffelbach dalam Habibie dan Sabrina (2018). Hasil penelitian berdasarkan kuesioner dan wawancara yang menyebabkan terjadinya turnover intention di Kanvaz Resort Seminyak Kuta yaitu faktor masa jabatan, faktor upah, dan faktor komitmen organisasi yang perlu ditingkatkan pihak perusahaan. Upaya perusahaan untuk meminimalkan angka turnover intention dengan memberikan training dengan rutin serta memberikan kesempatan bagi karyawan untuk menempati posisi yang lebih tinggi di Kanvaz Resort Seminyak Kuta.

Actions (login required)

View Item