Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Murniasih Kacang Mentari Bali

Suciastari, Ni Made Mega and Sanjaya, I Nyoman Suka and Widiantara, I Made (2023) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada UD Murniasih Kacang Mentari Bali. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_99308_2215764015_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (726kB) | Request a copy
	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93308_2215764015_0015097405_0018027901_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (369kB)

Abstract

UD Murniasih Kacang Mentari Bali merupakan usaha yang bergerak di bidang produksi makanan oleh-oleh khas Bali. Bisnis ini sudah berjalan sejak tahun 2005 sehingga merk UD Murniasih Kacang Mentari Bali ini sudah cukup lumrah di kalangan masyarakat yang akan membeli oleh-oleh dari Bali karena tentunya produk UD Murniasih Kacang Mentari Bali akan sering mereka jumpai di beberapa toko oleh-oleh yang ada di Bali. Dengan itu maka permintaan produk sangatlah banyak di pasaran karena sangat diminati oleh tamu wisatawan lokal yang berkunjung ke Bali, namun permintaan tersebut seringkali tidak mampu dipenuhi oleh UD Murniasih Kacang Mentari Bali. Menurut pemilik usaha UD Murniasih Kacang Mentari Bali hal ini dipengaruhi oleh kecepatan karyawan dalam bekerja serta faktor kenyamanan karyawan dalam bekerja. Oleh karena itu, sumber daya manusia memiliki peranan penting dalam segala kegiatan operasional perusahaan termasuk dalam pencapaian target perusahaan. Berdasarkan observasi, faktor disiplin kerja dan lingkungan kerja menjadi peranan sentral dalam kinerja karyawan di UD Murniasih Kacang Mentari Bali. Disiplin kerja berperan untuk meningkatkan maupun mempertahankan kualitas serta kuantitas karyawan dalam bekerja, sedangkan lingkungan kerja berperan penting dalam memberikan kenyamanan karyawan dalam melakukan segala aktifitas pekerjaannya. Metode pengumpulan data yang digunakan pada tahap ini adalah observasi, wawancara, dan kuesioner. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Variabel pada penelitian ini yaitu Disiplin Kerja (X1), Lingkungan Kerja (X2) dan Kinerja Karyawan (Y). Kata Kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, UD Murniasih Kacang Mentari Bali

Actions (login required)

View Item