Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Front Office Department di Renaissance Bali Nusa Dua Resort

Putri, Ni Luh Putu Diana (2025) Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Front Office Department di Renaissance Bali Nusa Dua Resort. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93303_2115834006_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Cover, Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_2115834006_0031126242_0011066212_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)
	Text (iThenticate) RAMA_93303_2115834006_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dalam rangka mencapai tujuan yang optimal dalam front office department tentu membutuhkan kontribusi kinerja yang maksimal dari para karyawannya. Pola interaksi antar atasan dan bawahan dapat mempengaruhi kenyamanan karyawan dalam bekerja di suatu perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada front office department dan untuk mengetahui besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada front office department di Renaissance Bali Nusa Dua Resort. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode regresi linier sederhana. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner berskala likert kepada 45 responden yang terdiri dari karyawan bagian front office menggunakan metode sampel jenuh. Uji hipotesis dilakukan menggunakan uji-t. Hasil penelitian menjunjukkan bahwa t-hitung>t-tabel = 3.103>2,016 dan nilai signifikansi menjunjukkan 0,003<0,05 artinya H0 ditolak dan H1 diterima yaitu gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terkadap kinerja karyawan pada front office department di Renaissance Bali Nusa Dua Resort, dengan demikian dapat dimaknai bahwa semakin baik penerapan gaya kepemimpinan maka kinerja karyawan juga semakin baik. Melalui analisis menggunakan koefisien determinasi diketahui bahwa 18,3% kinerja karyawan dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan, sedangkan 81,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar variabel yang diteliti.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Front Office, Industri Perhotelan
Subjects:	Ilmu Sosial Humaniora
Divisions:	Jurusan Pariwisata > Prodi D4 Manajemen Bisnis Pariwisata > Skripsi
Depositing User:	Ni Luh Putu Diana Putri
Date Deposited:	21 Aug 2025 02:59
Last Modified:	21 Aug 2025 02:59
URI:	https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/16553

Actions (login required)

View Item