Penerapan Pengukuran Kinerja Pegawai dalam Mencapai Target Kerja pada Kantor Imigrasi Ngurah Rai Jimbaran

Setiadewi, Ni Putu Chesya Putri (2025) Penerapan Pengukuran Kinerja Pegawai dalam Mencapai Target Kerja pada Kantor Imigrasi Ngurah Rai Jimbaran. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93308_2115744021_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy
	Text (iThenticate) RAMA_93308_2115744021_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (923kB) | Request a copy
	Text (Cover, Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93308_2115744021_0030076308_0004069501_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (546kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penerapan pengukuran kinerja pegawai dalam mencapai target kerja di Kantor Imigrasi Ngurah Rai Jimbaran. Kinerja pegawai menjadi aspek penting dalam mendukung kualitas pelayanan publik, sehingga dibutuhkan sistem pengukuran kinerja yang objektif dan terarah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Teori yang digunakan dalam penelitian ini mengacu pada Armstrong & Taylor (2023) dengan enam indikator pengukuran kinerja, yaitu hasil kerja, perilaku, kompetensi, dialog kinerja, umpan balik dan evaluasi, serta keterkaitan dengan tujuan organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara sistem, pengukuran kinerja sudah menggunakan SIMPEG dan telah berjalan sesuai prosedur. Namun, dalam pelaksanaannya masih ditemukan beberapa kendala seperti kurangnya pemahaman pegawai terhadap indikator penilaian, minimnya dialog dan umpan balik dari atasan, serta kurangnya keterlibatan pegawai dalam penetapan target kerja. Selain itu, beban kerja yang tinggi juga sering menjadi hambatan pencapaian target. Meski demikian, sistem ini tetap menjadi alat penting dalam mengevaluasi kinerja pegawai dan menentukan tunjangan serta promosi.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Pegawai, Target Kerja, SIMPEG
Subjects:	Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial
Divisions:	Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi D4 Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User:	Ni Putu Chesya Putri Setiadewi
Date Deposited:	20 Aug 2025 14:31
Last Modified:	20 Aug 2025 14:31
URI:	https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/16567

Actions (login required)

View Item