Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Aloft Bali Seminyak

Agustin, Kadek Angelika (2025) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Aloft Bali Seminyak. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93303_2115834151_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (3MB) | Request a copy
	Text (Cover, Bab 1, Bab 5, dan Referensi) RAMA_93303_2115834151_0025116207_0022099010_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (3MB)
	Text (iThenticate) RAMA_933030_2115834151_iThenticate.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja karyawan di Aloft Bali Seminyak serta pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Aloft Bali Seminyak. Disiplin kerja bertujuan untuk meningkatkan kesadaran karyawan agar lebih siap untuk mematuhi peraturan perusahaan atau organisasi serta norma-norma sosial yang berlaku. Hasil penelitian ini diharapkan dapat menambah wawasan terkait hubungan antara disiplin kerja dan kinerja karyawan dalam sektor perhotelan, serta memberikan kontribusi terhadap pengembangan teori manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam konteks disiplin kerja. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan kuesioner wawancara dan observasi langsung. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Statistik Deskriptif, Uji Korelasi, Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Linear Sederhana, Uji t (Parsial) dan Uji Koefisien Determinasi (R2). Teknik analisis data kuantitatif yang dipakai adalah regresi linear sederhana yang digunakan untuk mengungkapkan hubungan antara variabel independen dengan variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan tingkat pengaruh yang signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan disiplin kerja dapat mendorong peningkatan kinerja, sehingga manajemen Aloft Bali Seminyak disarankan untuk dapat mempertahankan dan meningkatkan budaya disiplin kerja yang sudah berjalan dengan baik.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Sumber Daya Manusia, Industri Perhotelan, Aloft Bali Seminyak
Subjects:	Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial
Divisions:	Jurusan Pariwisata > Prodi D4 Manajemen Bisnis Pariwisata > Skripsi
Depositing User:	Kadek Angelika Agustin
Date Deposited:	24 Aug 2025 12:58
Last Modified:	24 Aug 2025 12:58
URI:	https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/16784

Actions (login required)

View Item