Implementasi Motivasi dalam Mendukung Kinerja Karyawan Puri Dajuma Eco-Beach Resort And Spa

Diana, I Putu (2025) Implementasi Motivasi dalam Mendukung Kinerja Karyawan Puri Dajuma Eco-Beach Resort And Spa. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93303_2415854044_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Cover, Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_2415854044_003112285_0025116207_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (iThenticate) RAMA_93303_2415854044_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis implementasi motivasi dalam upaya mendukung kinerja karyawan Puri Dajuma Eco Resort and Spa. Motivasi kerja dianalisis melalui lima indikator, yaitu kebutuhan psikologis, kebutuhan rasa aman, kebutuhan sosial, kebutuhan penghargaan, dan kebutuhan aktualisasi diri. Sementara itu, kinerja karyawan diukur berdasarkan lima indikator, yaitu kualitas kerja, kuantitas kerja, disiplin kerja, tanggung jawab, dan kerja sama tim. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, wawancara terstruktur, dan dokumentasi. Adapun teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum implementasi motivasi kerja telah memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan kinerja karyawan. Kebutuhan psikologis, rasa aman, dan sosial telah terpenuhi dengan cukup baik, sehingga berdampak langsung pada kedisiplinan dan kerja sama tim. Namun implementasi motivasi pada indikator kebutuhan rasa aman dan psikologis belum secara keseluruhan dilaksanakan secara maksimal. Ada beberapa karyawan pada Puri Dajuma Eco-Beach Resort mash merasakan kurangnya jaminan kerja, perlindungan kesehatan, dan keseimbangan terhadap beban kerja. Sehingga dengan demikian, diperlukan adanya peningkatan kebijakan dan pendekatan manajerial yang lebih berfokus terhadap keamanan dan kenyamanan kerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kinerja Karyawan, Eco Resort
Subjects:	Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial
Divisions:	Jurusan Pariwisata > Prodi D4 Manajemen Bisnis Pariwisata > Skripsi
Depositing User:	I Putu Diana
Date Deposited:	27 Aug 2025 04:48
Last Modified:	27 Aug 2025 04:48
URI:	https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/16821

Actions (login required)

View Item