Green Human Resource Management sebagai Fondasi dalam Mendukung Kinerja Lingkungan

Manopo, Franklin Maxwell (2025) Green Human Resource Management sebagai Fondasi dalam Mendukung Kinerja Lingkungan. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93303_2415854058_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Cover, Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_2415854058_0026098907_0026106308_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (2MB)
	Text (iThenticate) RAMA_93303_2415854058_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis implementasi Green Human Resource Management (GHRM) sebagai strategi dalam membangun budaya kerja berkelanjutan pada fase pre-opening di Mövenpick Resort & Spa Bintan Lagoon. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara mendalam, observasi langsung, dokumentasi, dan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GHRM telah diimplementasikan melalui beberapa indikator utama, yaitu green recruitment, pelatihan keberlanjutan (green training), sistem evaluasi kinerja berbasis lingkungan, pemberian apresiasi terhadap perilaku ramah lingkungan, serta dukungan fasilitas yang mendukung praktik hijau di tempat kerja. Sebagian besar karyawan menunjukkan tingkat kesadaran dan partisipasi yang tinggi terhadap kebijakan hijau perusahaan. Namun demikian, masih ditemukan ketidakkonsistenan implementasi antar departemen dan kurangnya integrasi nilai keberlanjutan dalam proses rekrutmen secara menyeluruh. Tantangan juga muncul dari kondisi geografis yang terpencil serta rendahnya literasi lingkungan calon tenaga kerja lokal. Penelitian ini merekomendasikan penyusunan SOP GHRM lintas departemen, integrasi pelatihan dengan sistem penilaian kinerja, serta penguatan edukasi lingkungan sejak proses rekrutmen hingga onboarding. Temuan ini diharapkan mendukung pencapaian sertifikasi Green Globe dan memberikan kontribusi bagi pengembangan praktik SDM berkelanjutan dalam industri perhotelan di Indonesia.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Green Human Resource Management, Sustainable Work Culture, Pre-Opening Phase, Mövenpick Resort & Spa Bintan Lagoon, GHRM, Qualitative Research
Subjects:	Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial
Divisions:	Jurusan Pariwisata > Prodi D4 Manajemen Bisnis Pariwisata > Skripsi
Depositing User:	Franklin Maxwell Manopo
Date Deposited:	22 Aug 2025 09:39
Last Modified:	22 Aug 2025 09:39
URI:	https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/16944

Actions (login required)

View Item