Ulandari, Ni Kadek Nensi (2025) Pengaruh Stres Kerja dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover Intention pada Departemen Front Office Rimba by Ayana. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.
![[thumbnail of Full Text]](https://repository.pnb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
RAMA_93303_2115834053_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (Cover, Bab 1, Bab 5 dan Referensi)
RAMA_2115834053_0808098402_0025056408_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (363kB) |
|
Text (iThenticate)
RAMA_93303_2115834053_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pengaruh komitmen organisasional dan stres keria terhadap turnover intention. Penelitian ini dilakukan di departemen Front Office RIMBA by AYANA Bali. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 orang karyawan, dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa stres keria berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dan komitmen organisasional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dengan jumlah kontribusi dari komitmen organisasional dan stres kerja adalah 29,8% terhadap turnover intention. Penelitian ini memberikan beberapa rekomendasi bagi pihak manajemen, antara lain dapat menyediakan informasi terbuka untuk program pengembangan karir yang terencana dan sesuai potensi karyawan, meninjau ulang distribusi beban kerja agar lebih seimbang dengan kapasitas karyawan melalui penambahan tenaga kerja, serta membangun budaya kerja yang inklusif dan mendukung komitmen karyawan melalui pelatihan berkala dan sistem evaluasi yang menjadi motivasi bagi karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Turnover Intention, Stres Kerja, Komitmen Organisasional, Front Office |
| Subjects: | Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial |
| Divisions: | Jurusan Pariwisata > Prodi D4 Manajemen Bisnis Pariwisata > Skripsi |
| Depositing User: | Ni Kadek Nensi Ulandari |
| Date Deposited: | 30 Aug 2025 03:10 |
| Last Modified: | 30 Aug 2025 03:10 |
| URI: | https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/17353 |
Actions (login required)
 |
View Item |