Pengaruh Green Human Resource Management, Environmental Strategy, Dan Green Innovation Terhadap Environmental Performance Eksplorasi: Peran Employee Green Behavior Sebagai Mediator Di Astagina Resort Villa And Spa

Widiasih, Ni Kadek (2025) Pengaruh Green Human Resource Management, Environmental Strategy, Dan Green Innovation Terhadap Environmental Performance Eksplorasi: Peran Employee Green Behavior Sebagai Mediator Di Astagina Resort Villa And Spa. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_61316_2115744099_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy
	Text (Cover, Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_61316_2115744099_0001088205_0007036508_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (1MB)
	Text (iThenticate) RAMA_61316_2115744099_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Green Human Resource Management (GHRM), Environmental Strategy, dan Green Innovation terhadap Environmental Performance dengan mengeksplorasi peran Employee Green Behavior sebagai variabel mediasi. Studi ini dilatarbelakangi oleh meningkatnya urgensi praktik manajemen lingkungan yang berkelanjutan, khususnya di industri perhotelan yang menjadi salah satu penyumbang limbah terbesar di Bali. Objek penelitian adalah Astagina Resort Villa and Spa Legian yang telah menerapkan berbagai inisiatif hijau dalam pengelolaan operasionalnya. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan data primer dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 134 karyawan sebagai sampel dari total populasi 150 karyawan. Teknik analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa GHRM, Environmental Strategy, dan Green Innovation masing-masing berpengaruh positif terhadap Environmental Performance. Selain itu, Employee Green Behavior terbukti berperan sebagai mediator yang signifikan dalam hubungan antara ketiga variabel independen tersebut dengan Environmental Performance.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Green Human Resource Management, Environmental Strategy, Green Innovation, Employee Green Behavior, Environmental Performance, Industri Perhotelan
Subjects:	Ilmu Ekonomi Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen > Manajemen Ilmu Ekonomi > Ilmu Manajemen > Administrasi Keuangan (Perkantoran, Pajak, Hotel, Logistik, Dll) Ilmu Sosial Humaniora
Divisions:	Jurusan Administrasi Bisnis > Prodi D4 Manajemen Bisnis Internasional > Skripsi
Depositing User:	Ni Kadek Widiasih
Date Deposited:	30 Aug 2025 09:52
Last Modified:	30 Aug 2025 09:52
URI:	https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/18381

Actions (login required)

View Item