Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan terhadap Kinerja Bell Boy di Padma Resort Legian

Dinata, I Made MahaSurya (2025) Pengaruh Motivasi Kerja Karyawan terhadap Kinerja Bell Boy di Padma Resort Legian. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Full Text) RAMA_93303_2115834099_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy
	Text (Cover, Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_2115834099_0026106308_0030059504_part.pdf - Accepted Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (500kB)
	Text (iThenticate) RAMA_93303_2115834099_iThenticate.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan dan faktor indikator yang paling dominan mempengaruhi kinerja kerja bellboy. Lokasi penelitian ini di Padma Resort Legian. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BellBoy Di Padma Resort Legian dan sampel jenuh dalam penelitian ini 34 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Observasi, Kuisioner, Wawancara, dan Dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini Analisis Deskritidan Uji Anaisis Regresi Linier Sederhana, dengan Uji asumsi klasik, Uji Multikolonieritas, Uji Heterokedastisitas. Uji Analisis Korelasi, Uji Koefisien Determinasi, dan Uji t. Dari hasil penelitian dapat dilihat dari uji koefisien determinasi bahwa motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, yang artinya setiap terjadi kenaikan (adanya) motivasi kerja sebesar satu satuan maka akan menyebabkan meningkatanya kinerja karyawan sebesar 0,611. dan besarnya pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 52,6%. Dari kelima indikator motivasi yang berpengaruh terhadap kinerja kerja,yaitu gaji yang diberikan sesuai beban kerja karyawan, bonus yang diberikan sesuai dengan prestasi kerja karyawan, mampu memberikan jaminan kesehatan ketenagakerjaan kepada karyawan, rasa aman bekerja, setiap karyawan diberikan kesempatan untuk dapat melakukan promosi jabatan. Yang paling dominan berpengaruh adalah mampu memberikan jaminan kesehatan ketenagakerjaan kepada karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan, Bell Boy, Industri Perhotelan, Front Office
Subjects:	Ilmu Sosial Humaniora Ilmu Sosial Humaniora > Ilmu Sosial
Divisions:	Jurusan Pariwisata > Prodi D4 Manajemen Bisnis Pariwisata > Skripsi
Depositing User:	I Made Mahasurya Dinata
Date Deposited:	09 Sep 2025 05:28
Last Modified:	09 Sep 2025 05:28
URI:	https://repository.pnb.ac.id/id/eprint/19951

Actions (login required)

View Item