Implementasi Green Human Resources Management untuk Mendukung Kinerja Lingkungan pada Hotel Nikko Bali Benoa Beach

Artha, I Made Yudi and Bagiastuti, Ni Ketut and Sutarma, I Gusti Putu (2023) Implementasi Green Human Resources Management untuk Mendukung Kinerja Lingkungan pada Hotel Nikko Bali Benoa Beach. Undergraduate thesis, Politeknik Negeri Bali.

	Text (Cover - Bab 1, Bab 5 dan Referensi) RAMA_93303_1915834122_0004037205_0031126457_part.pdf - Published Version Available under License Creative Commons Attribution Non-commercial Share Alike. Download (849kB)
	Text (Full Text) RAMA_93303_1915834122_full.pdf - Accepted Version Restricted to Repository staff only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui implementasi green human resource management dalam mendukung kinerja lingkungan pada Hotel Nikko Bali Benoa Beach. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yaitu sebanyak 162 orang. Penentuan sampel yang digunakan adalah Total Sampling maka jumlah responden dalam penelitian ini adalah 62 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan melakukan observasi, wawancara, kuisioner dan studi kepustakaan. Teknik analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Linier Sederhana dengan diolah melalui program SPSS 2023. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi green Human Resource Management pada Hotel Nikko Bali Benoa Beach secara keseluruhan dinilai efektif, namun ada aspek yang perlu diperhatikan oleh manajemen hotel untuk performanya ditingkatkan yakni pada implementasi pelatihan dan pengembangan karyawan Engineering Departmen yang melaksanakan pelatihan dengan persentase yang cukup rendah dari departemen lain yakni hanya sebesar 50%. Berdasarkan hasil analisis pada Uji t diperoleh nilai t-hitung 11,886 > nilai t-tabel 1,671 nilai signifikansi 0,002 < 0,05 yang berarti bahwa green human resource management berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja lingkungan. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai sebesar 0,718 yang berarti bahwa Green Human Resource Management memberikan kontribusi dalam mempengaruhi Kinerja Lingkungan sebesar 71,8% dan sisanya sebesar 28,2% dipengaruhi faktor lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini. Berdasarkan indikator green human resource management yaitu Green Job design and analysis, Green Recruitment and Selection, Green training and development, dan Green Perfomance Management menyatakan bahwa setiap indikator memiliki peranan masing-masing dalam mendukung kinerja lingkungan. Jika masing-masing indikator tersebut diterapkan secara maksimal maka memberikan dampak yang baik terhadap kinerja lingkungan di Hotel Nikko Bali Benoa Beach.

Actions (login required)

View Item